RPAD (リクルートマネジメントソリューションズ)

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最終更新日 2018-04-20

環境変化の激しい昨今、これからの時代に活躍できるミドル・リーダーの評価・育成をする研修サービスです。

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RPAD (リクルートマネジメントソリューションズ)のサービス資料
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説明

市場や顧客の変化をいち早くつかみ、多様性を生かしながら現場での試行錯誤を重ねて成果につなげること。「事業を動かすリーダー」に求められる「4つの活動」を下支えする能力を照合し、明確な人材像の設定と独自の評価システムにより評価と育成を一体化させて行うアセスメント研修です。現場の情報や事業の環境変化を先読みし将来の仮設を打ち立て、機敏に塗り替えながら組織の方向性を見出せる人物の育成に期待できます。

3つのポイント

1.
不確実な環境下でも活躍する人材像に基づいてアセスメントを行なう

企業の現場で実際に調査を行い、変化の激しい環境下で活躍する人材の共通項を抽出。その共通項である「現場から事業を動かすリーダーの4つの活動」に基づいたアセスメント・プログラムです。

2.
きめ細かな評価方法と、専門のアセッサーによる精度の高い絶対評価

訓練された専門のアセッサーが、研修全体を通しての受講者の一連の思考・行動を評価します。妥当性の高いディメンション設計による絶対評価で、他社平均との比較、自社経年との比較ができます。

3.
今後のリーダーに必要な事業視点や組織づくりを体験的に学び、能力開発につなげる

自分の経験や価値観の範囲外のことがらにも、フラットに受け止め、変化を楽しみながら自ら学習・変革を起こせるリーダーの育成を体験的に学べます。

特長

機能・仕様
リーダーシップ
合宿型
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

プランと料金

RPAD 料金:お問い合わせ
初期費用
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
10人
最低利用期間
2日

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

その他の管理職のサービス

企業の人材開発における最たる課題は”人材開発”と”事業戦略の紐付け”つまり、新人教育や技術教育ではなく”中間管理職の育成”です。当社では、学習管理システム(LMS)【etudes(エチュード)】と学習コンテンツを豊富に取り揃えており、企業様の人材開発と業績向上の双方を実現する教育パッケージのご提案を行っております。
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