グローバルマインドセット 異文化・多様性受容研修(リクルートマネジメントソリューションズ)

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最終更新日 2018-05-18

グローバルコミュニケーションのベースとなる、「異文化や多様性を理解・受容するマインド」を醸成します

サービス資料
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説明

文化や価値観の違いに起因するコミュニケーション摩擦の原因を、5つの視点(パラダイム)から理解し、異文化や多様性を受容するマインドを醸成します。コミュニケーションの基盤となるコンテクストへの依存度・集団と個人の関係に対する受け止め方・社会階層や上下関係に対する受け止め方・不確実なことに対する受け止め方・労働に対する価値観を学ぶ

3つのポイント

1.
コミュニケーションギャップの要因となるものを体系的に理解する

グローバルビジネスで起こりうるコミュニケーションギャップ(摩擦)について、代表的な5つの視点をモノサシとして、価値観やものの見方の違いを分析し、理解を深めます。

2.
日本人に多い特徴・傾向を取り上げ、対応方法や解決のヒントを探る

外国人とのコミュニケーション場面を再現したケースやVTR、ロールプレイなどを盛り込み、コミュニケーションのヒントを実践的に学習します。

3.
多様性を受容するマインドを醸成する

国・エリアを限定せず、ものの見方に焦点をあてて学習するため、さまざまな文化・価値観に対しての応用が可能です。多様なものの見方を理解することで、異文化や多様性を受容するマインドが醸成されます。

特長

機能・仕様
ビジネス英会話
異文化コミュニケーション
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応利用不可
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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