キャリア志向調査(R-CAP) (リクルートマネジメントソリューションズ)

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最終更新日 2018-05-17

自己を理解し、今後のキャリアを描くための総合キャリア診断サービスです。

サービス資料
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説明

興味・価値観・志向・強みなど7つの指標で分析し、実社会で活躍する3万人のビジネスパーソンと比較します。自発的・自律的な能力開発のために、キャリアの自律意識醸成のきっかけになる診断サービスです。研修やキャリアカウンセリングの自己理解ツールや、キャリアカウンセラーのカウンセリングツールなどに活用できます。

3つのポイント

1.
得られたデータをもとに個人の特性を客観的に測定

複数の指標の結果を見ることで、自分自身を様々な角度から客観的に見ることができます。自分の強み、弱みが整理され、能力開発について検討するよい材料になります。

2.
仕事の価値観、望むワークスタイル、身についたコンピテンシーを言語化する

本調査で、自身の強みや課題が整理・言語化され、具体的な能力開発の方向性が導かれます。抱えたフラストレーションの原因が明らかになったり、キャリアを考える上での自己理解の視点を得ることなどが期待できます。

3.
キャリア志向調査(R-CAP)でわかること

自分らしい働き方のイメージ、好む仕事環境・領域、志望する働き方、高い満足感が得られる仕事はなにか、仕事で重視しているのはなにか、職務遂行のうえでの強み・課題はなにかを、調査することができます。

特長

機能・仕様
一日完結
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

プランと料金

キャリア志向調査(R-CAP)料金:8,000円(7指標)(税抜)
初期費用
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

その他の新入社員のサービス

360°サーベイを活用して、新人・若手社員に求められるメンバーシップ(役割行動)を主体的に発揮していくための行動指針をつかむことができます。
個人と組織が相乗的に価値を高め合っている社会の実現を目指し、その為の個と組織の健全な発展に貢献します。
入社からの仕事経験をふりかえり、今後の仕事に向けての自分として大切にしたい姿勢、考え方を明らかにしていきます。
新入社員が入社から半年~1年経って現状をふりかえり、不安・不満の原因を客観的に捕らえることで払拭し、新たな目標の手がかりをつかみます
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