JMAT (リクルートマネジメントソリューションズ)

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最終更新日 2018-05-18

業績や過去の貢献度だけでは判断できない、中堅社員層の適正と指向を測定するサービスです。

サービス資料
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説明

中間中堅社員層との性格的・能力的適性を3つの職務タイプ別に測定したり、全国の中堅社員層との比較が可能です。結果を本人にフィードバックすることで、自己理解を促進することが期待できます。昇進・昇格・職掌転換場面における客観的指標としてお勧めします。

3つのポイント

1.
将来の成功度の予測(=妥当性)

過去の業績や貢献度だけでは判断できない、質の異なる職務の成功度を予測する指標として利用できます。

2.
公平感、納得感の確保(=公平性)

職種や部門などの、違いを超えた客観的な指標を用いることで、受検者の納得感・公平感を確保することができます。

3.
自己理解の促進(=啓発性)

結果を返却することで、受検者の自己理解を促進して自己啓発のポイントを認識させることができます。

特長

機能・仕様
一日完結
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

プランと料金

JMAT 料金:1名あたり6,000円(税抜)
初期費用
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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