「働きがいのある組織」にするための管理者研修(リクルートマネジメントソリューションズ)

「働きがいのある組織」にするための管理者研修(リクルートマネジメントソリューションズ)

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最終更新日 2018-05-17

部下の期待を超える何かを提供すること=“Giftwork”で部下の働きがいを高め、よい成果を挙げ続ける組織を築くための研修です

サービス資料
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説明

Great Place to Work (R) Instituteは、世界45カ国、年間6,000社を超える企業に対する調査から、「働きがいのある会社」を選出し発表しています。この調査を通じ、「働きがい」が高い職場は、マネジャーとメンバーが、お互いに「期待を超えるもの」を提供し合っている、ということがわかってきました。このことを私たちはGiftworkと呼んでいます。よい成果を上げ続ける組織作りのために、部下の期待を超え、真の信頼を得るための考え方や方法を学びます。

3つのポイント

1.
4つのステップを学ぶことで「GiftworkR」を習得します。

メンバーの期待を超える何かを提供することGiftworkRは、特別なスキルや技術、お金を必要とするものではありません。日常に少しの手間と工夫を加えることで実現できます。本プログラムでは、「認識する」「選択する」「構想する」「演出する」の4つのステップを通し、どのような点において、どう工夫したらよいのかを学びます。

2.
実践度の高い内容で、翌日から学びを生かせます

受講者は、トレーナーや受講者同士のグループ討議を通じて、明日からすぐに職場で実践できるアクションプランが立案できます。

3.
職場でGiftwork(R)が実践されることで、働きがいのある会社に近づきます

マネジャーとメンバー、さらにメンバー同士の間で信頼関係が醸成されることで、細かい指示が無くとも自発的に業務が進められます。また、自分自身の仕事に充足感・誇りを持ち、様々なアイデアが沸き、チャレンジが行われます。そのような「働きがいのある会社」は、一般的な会社に比べ、離職率が低いこと、好業績であることがわかっています。

特長

機能・仕様
リーダーシップ
一日完結
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応利用可能
連携サービス

プランと料金

ビジネススキル習得
初期費用
利用価格
50,000円-
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

その他の経営者・経営幹部のサービス

マネジメント職に特に求められる性格・能力適性を測定することで、管理者としての成功度の予測や自己理解の促進が実現できます
マネジメントに求められる原理原則を学び、目標達成と部下育成を両立できるマネジャーを育成し、職場変革をつくりだす“マネジメント研修”です
人事制度を通じて実現したい目的を明確にした上で、コアとなる等級・評価・賃金・育成制度を設計し、その後の運用・定着まで一貫して支援します
次世代リーダーの育成・選抜に。戦略の分析・策定、実践的なスキルを習得する研修サービスです。
ミドルマネジメントからシニアマネジメントへの早期移行を後押しする研修サービスです。
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