新入社員サービスの関連情報

新入社員基本能力体得コース
の料金・機能・導入事例

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最終更新日 : 2023年11月08日 16:33
サービスの説明

おすすめポイントは、各項目で自身の言動を振り返ることで気づきに繋がる点と成功体験を通じて体得する点です。

気づき(メタ認知)は、個人ワークやグループディスカッション、「心の小箱」の発表を通して自身を深く振り返れます。また、自身の考え方に気づき、修正を促進する目的もあります。

基本行動と組織活動の修得では、企業人として必要な挨拶や名刺交換、電話応対などの基本行動を習得します。さらに、組織の中でどのように動いていけばよいかを体験し、人間関係づくりも促進できます。

OJTとの連動は、自己成長ツール(セルフ・ディベロップメント・シート)を活用します。新入社員や人事担当者、OJT担当、職場の上司と共通し、内容の定着と成長促進を図る内容です。

社会人の基本を身につけさせたい企業や、受け身から積極性、自発性を向上させたい企業へおすすめの研修サービスです。

サービス資料

サービス資料
サービス資料
2022-11-24更新・提供企業作成
公開コースご紹介
公開コースご紹介
2022-11-28更新・提供企業作成

料金プラン一覧

公開コースの場合
プラン価格
44,000円-
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

3日間コース(9時~17時)お一人様料金(税込)

※このサービスのプランは税込み価格です

機能ごとの評価

新入社員基本能力体得コースの口コミ・評判

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レビュー分布
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従業員規模
1~10
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11~30
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31~100
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101~500
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501~
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新入社員基本能力体得コースの提供会社

株式会社ジェック
コンサルティング・専門サービス
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル20階
代表者名
葛西 浩平
資本金
27,200万円
従業員規模
51~100人
企業URL
https://www.jecc-net.co.jp/
設立年月
1966年9月
資本金
27,200万円
企業URL
https://www.jecc-net.co.jp/
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