GLOVER Refer(グラバーリファー)

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最終更新日 2020-05-27

GLOVER Refer(グラバーリファー)はリクルートが運営する、リファラル採用を支援する人材獲得サービスです。

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説明

GLOVER Refer(グラバーリファー)は、求人のエキスパート「リクルート」が展開するサービスです。自社で働いている社員から人材の紹介を受ける「リファラル採用」の導入に向けたサポートを行います。実際の採用に向けたプロセス設計から採用後の継続までをトータル支援します。充実したサポート体制と大手が運営するという安心感で、導入する企業が増加しています。

特長

1.
導入までに最短1週間

採用にかかるコストを削減でき、即戦力のある人材を採用することができるリファラル採用は、中小企業やベンチャー企業だけでなく、大手の企業からも注目を浴びている 採用方法です。リファラル採用を検討している顧客がGLOVER Referに申し込みをすると、なんと最短1週間で導入の準備が整います。

ただし、リファラル採用を行うには、既存の社員の協力が不可欠となります。協力する社員数が増えれば増えるほど、安定したリファラル採用を行うことができ、採用チャネルが安定します。GLOVER Referでは、設計・実施・継続をサポートして、協力社員数の増加にも努めます。

2.
領域が幅広い

新卒の採用から、中途採用、アルバイトやパートタイマーの採用と、幅広い領域でリファラル採用の実績を積んでいます。GLOVER Refer導入後の初期設定は、リクルートが請け負います。社員情報を登録したのち、ワンクリックでスタートでき、操作も簡単です。

依頼のテンプレートを社員・従業員にメール等で一斉送信し、メールを受け取った社員が友人や知人にSNSやメールなどでメッセージを送ります。あとは応募が来るのを待つだけです。システムに応募が来たら通知が届きます。ダッシュボードで送信率や応募率などを一元管理できるので、データの紛失や見落としなどのミスも軽減できます。

3.
職種・分野もさまざま

GLOVER Referを導入している企業は、職種や分野も多岐にわたります。GLOVER Referのサイトに掲載されている企業だけでも、SAPPORO、HITACHI、損保ジャパン日本興亜、武田薬品工業、ダイナム、英会話イーオン、Nojimaなどなど多数です。分野としても、飲料メーカー、電化製品メーカー、保険、語学、人工知能、デザイナー、営業、事務など多種多様の採用を行っています。

これまでにおよそ150社、10万名もの社員の協力のもと、成功実績を積み重ねています。今後もリファラル採用はリクルート現場において伸びてくる採用方法と考えられるので、導入を検討している企業は要チェックです。

仕様

機能・仕様
推奨社員数
モバイルスマホブラウザ
日本語対応利用可能
連携サービス

口コミ・評価

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会社概要

会社名企業情報未登録
代表者名
資本金
従業員規模
所在地東京都港区
設立年月

その他の中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)のサービス

掲載期間がなく、採用ができた際に成功報酬費用が発生。職種数の制限もなくスカウトも無制限に利用可能。豊富な登録者データベースから優秀な人材をピンポイントに検索し、ダイレクト・リクルーティングが可能です。
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