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最終更新日 2018-05-17

高パフォーマンス組織への変革推進Popです。

サービス資料
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説明

ホワイトカラーとして競争劣位を解消する行動、及び、競争優位を創造する行動へ変革するために、「生産性」を定義し、「仕組み×運用×人」の視点から高パフォーマンス組織(適正要員)への革新を推進します。

3つのポイント

1.
社員、組織の生産性向上の本質にアプローチが可能

社員、組織の生産性向上の本質に、人事コンサルタント×マネジメントコンサルタントの専門性コラボによるアプローチが可能です。

2.
競争の優位性を引き出す「成果」の定義

種類「思考業務、処理業務、組織的業務」、区分「基本機能、補助機能」、計画「計画、非計画」の6BOX(POPオリジナル)に分類し、サンプル対象者の業務設定、「成果」を定義します。

3.
目標の実現に向けた変革推進

取り組みのゴールが曖昧なまま取り組む企業が多いのが現状です。Popでは目標基本機能比率や適正要因の実現、持続させる仕組みや環境の整備ができます。

特長

機能・仕様
組織戦略力
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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