SDP (リクルートマネジメントソリューションズ)

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最終更新日 2018-05-18

360°サーベイを活用して、中堅社員に求められるメンバーシップ(役割行動)を主体的に発揮していくための行動指針をつかみます。

サービス資料
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説明

組織の中核として期待される役割を認識し、自らの意思による主体的な行動を促します。中堅社員に求められる役割や行動を、専任トレーナーが関わりながら行動変容をし、現状に満足せず、1レベル上の視点を持つようになる。

3つのポイント

1.
360°サーベイに基づき、自身の職場行動を把握する

職場での日常行動について、「自己認知=つもりの自分」と「他者認知=はための自分」の違いから、自身の職場行動の現状を把握し、今後の行動変容への動機づけを行います。

2.
フィードバックにより自己理解・気づきを更に深める

経験豊かな専任トレーナーが関わりながら、サーベイデータや他の参加メンバーからのフィードバックを主体的に受け止め、受講者の自己理解を深めるとともに、自らの行動変容に意欲が持てるよう支援します。

3.
職場とのつながりを重視したプログラムにより、実践を促進する

研修前の事前サーベイ実施を通じて職場に対して意識づけを行い、研修後は職場ミーティングを実施し、開発計画を共有します。このことで、上司や職場メンバーも巻き込んだアクションの設定や、周囲の支援を得やすくなります。

特長

機能・仕様
リーダーシップ
チームビルディング
セルフマネジメント
タイムマネジメント
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

プランと料金

新人・若手の早期戦力化 料金:お問い合わせ
初期費用
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間
3日

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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中堅社員として求められる役割・行動と、それを果たすための原理原則を学ぶ研修です。
自ら進んで問題を発見、新たな問題を設定し、その実現のために率先して動ける中核社員を育成する研修です。
問題を特定し、原因を究明し、対策を立案する問題解決の基本手順を習得します
「セルフリーダーシップの発揮」と「組織における相乗効果の発揮」を促す研修サービスです。
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