トータル組織アセスメント

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最終更新日 2018-05-18

組織の戦う力=組織モラールを、総合的に診断・分析できます。

サービス資料
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説明

組織アセスメントは、いわば組織としての“振り返り”(※リフレクション)であり、組織力を高める(※組織が学習する)上での重要な契機です。組織の戦う力=組織モラールを、モラール調査、インタビュー調査、人材アセスメントを組み合わせて総合的に診断・分析していきます。モラール調査だけの単独実施もできます。

3つのポイント

1.
トータル組織アセスメントの構成

組織と人材各層の現状をトータルに調査し、組織の中軸となっている価値(=組織バリュー)と改善課題を見極めます。サーベイ(=調査票)方式と直接インタビューとを併用し、相互の弱点を補完しながら進めます。

2.
調査・診断プロセス

調査・診断・報告は、御社との緊密なコミュニケーションの下、迅速に実施できます。

3.
組織力を高める上での重要な契機となる

組織アセスメントは、いわば組織としての“振り返り”(※リフレクション)であり、組織力を高める(※組織が学習する)上での重要な契機です。

特長

機能・仕様
チーム力
組織戦略力
管理職向け
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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