TCI

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最終更新日 2018-05-17

ワシントン大学のクロニンジャー博士によって開発された自己記入式質問紙によるパーソナリティ診断です。

サービス資料
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説明

生理心理学、生物学的精神医学、学習心理学他の知見から、パーソナリティの構成概念を、遺伝性の強い『気質(=Temperament)』の4次元と、後天性の強い『性格(=Character)』の3次元に分類、合計7次元の人格モデルを想定しています。TCIは日本における研究者により日本語にも翻訳され、再英訳による確認作業の後、日本人に対するサンプリングが行われ、妥当性・信頼性の高さが確認されています。

3つのポイント

1.
TCIのパーソナリティタイプ

科学的に検証され、信頼性・妥当性の高い3次元モデル(パーソナリティタイプ・4気質/3性格、およびその下部因子)で構成されている点が特徴的です。

2.
組織社会化について

社会化(正確には予期的社会化)とは、社会人になる前に有している、社会人としての義務感や規範意識、あるいは社会人となった後の課題を事前に先取りして達成していくプロセスです。

3.
TCI採用適性診断の出力帳票

TCI採用適性診断は、2ページで構成されています。Page1ではTCIの各レベルの因子を得点と伴に表示、Page2では達成動機等その他の尺度を表示されています。

特長

機能・仕様
一般社員向け
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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