説明
組織アセスメント（サクセスファインダー）は、組織の課題を見える化することにより、漠然と感じていた課題を明確化し、次の有効な一手を打つことができるようになります。それにより、組織のパフォーマンスを向上させることができます。
３つのポイント
1.
うまくいっている組織とケアが必要な組織の選別
部署毎にマネージャーの組織マネジメントがうまく機能しているかどうかが見える化されるため、ケアすべき組織がすぐにわかります。
2.
チームコンディションマップ
ワークモチベーションとワーキングスキル発揮度の２軸でチーム全体のコンディションが見える化できます。
3.
組織マネジメントがうまくいっていない理由の明確化
原因がわかると、異動・研修・会話の機会提供など次の打ち手が明確になり、短期間で組織のケアが可能です。
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口コミ
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会社概要
| 会社名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 代表者名 | |
| 資本金 | |
| 従業員規模 | 1人 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 設立年月 |
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