説明
組織アセスメント（サクセスファインダー）は、組織の課題を見える化することにより、漠然と感じていた課題を明確化し、次の有効な一手を打つことができるようになります。それにより、組織のパフォーマンスを向上させることができます。
３つのポイント
1.
うまくいっている組織とケアが必要な組織の選別
部署毎にマネージャーの組織マネジメントがうまく機能しているかどうかが見える化されるため、ケアすべき組織がすぐにわかります。
2.
チームコンディションマップ
ワークモチベーションとワーキングスキル発揮度の２軸でチーム全体のコンディションが見える化できます。
3.
組織マネジメントがうまくいっていない理由の明確化
原因がわかると、異動・研修・会話の機会提供など次の打ち手が明確になり、短期間で組織のケアが可能です。
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
口コミ
まだ口コミはありません。
会社概要
| 会社名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 代表者名 | |
| 資本金 | |
| 従業員規模 | 1人 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 設立年月 |
その他の組織診断ツールのサービス
まだ評価はありません
TUNAGは、生産性向上や離職率低減を目的に、ITツールとコンサルティングで支援するサービスです。エンゲージメントサーベイにより組織・従業員の状況を定量的に把握して、改善施策の浸透・運用改善をすることで、御社のエンゲージメントを高めます。
まだ評価はありません
組織感情診断は、職場を対象にした組織診断ツールです。
まだ評価はありません
自社の課題を点数化して明確にする、組織診断サービスです。
まだ評価はありません
ワシントン大学のクロニンジャー博士によって開発された自己記入式質問紙によるパーソナリティ診断です。
まだ評価はありません
アドバンスドホワイトカラーのエンゲージメント監査 P wappsです。