「7つの組織行動力」調査

「7つの組織行動力」調査

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最終更新日 2018-05-18

「企業理念の実現」の施策見直し、イノベーションへの意識を個人と組織ともに高めることができます。

サービス資料
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説明

本調査は、企業成果を左右する従業員の重要な行動を「組織行動」とし、これを4つの軸で7つに分類し、重要度、企業の取り組み、職場における状態を詳細に分析したもので、企業が、組織開発、人材育成施策、モチベーション向上施策を策定する際の有用な資料とすることができます。

3つのポイント

1.
業界、企業に適した取り組みの策定・実施

10業界、計2060名と幅広い層を対象にアンケートデータを収集し、多くの企業の活用に耐える仕様となっています。業界、企業特性を把握した上で、最も適した取り組みを策定・実施することが重要です。

2.
強みを伸ばす

組織の強みは「顧客満足」への行動です。現状の組織としての施策の中で、従業員のモチベーションと行動につながっているものとそうでないものを分類、要因を分析し、今後の施策策定の方向性を検討することが必要です。

3.
弱みを克服する

組織の弱みは「企業理念の実現」です。「企業理念の実現」の施策を見直し、イノベーションへの意識を個人と組織ともに高めることが必要です。

特長

機能・仕様
組織戦略力
管理職向け
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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