組織感情診断

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最終更新日 2018-05-17

組織感情診断は、職場を対象にした組織診断ツールです。

サービス資料
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説明

組織感情診断は、職場を対象にした組織診断ツールです。業績が上がっていても、メンバーが負の感情のサイクルに入っていたら、成果は持続しません。組織の感情状態を適正化するための仕組みが必要です。

3つのポイント

1.
明確なアクション作りに繋がる

社員の感情状態が客観視でき、何が不足しているか、どのようなサイクルに陥っているかが手に取るようにわかります。何を変えたいのか、そのために何をすればよいかが簡単にイメージできます。

2.
リスク度の高い職場を明らかにできる

創造性や生産性の低下、メンタルの増加などにつながりやすい感情状態に陥っている場合、そうした職場を早期に発見して、対策を打つことが可能になります。

3.
低価格な仕組みで継続的モニタリングが可能

診断は定期的に実施し、絶えず組織感情状態を把握することが重要です。組織感情診断はアウトプット単位での課金と継続可能な価格設定でモニタリングを可能にします。

特長

機能・仕様
組織戦略力
一般社員向け
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

プランと料金

職場レポート(職場毎)/分析報告書(10職場まで)
初期費用
利用価格
月額/ユーザー
50,000円-
最低利用人数
最低利用期間
21日

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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