組織診断 Enployee Motivation Survey
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最終更新日 2018-05-18
組織のモチベーション状態を診断し、取り組むべき優先課題を明らかにするツールです。
サービス資料
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説明
組織内の「関係性」に着目し、従業員のモチベーション状態を「重要度」と「満足度」のマトリクスにより可視化・数値化することで、わかりやすいアウトプットで組織課題がどこにあるか把握できます。組織のモチベーションに大きく影響する16の要素（モチベーションファクター）の状態を、階層別や部門別などに分析することにより、効果的かつ効率的な変革へと導くことが可能です。
３つのポイント
1.
「4eyes」による診断と優先課題への施策提案
社会心理学を基礎に置き、独自開発した診断プログラム「4eyes」を使用し、社員が企業に対して望む優先事項である「重要度」と満足している事項の「満足度」を調査できます。
2.
社員のワークモチベーションを要素を分けて数値化し診断
社員のワークモチベーション（働く誘因）は、「BIRD'S VIEW （企業と従業員との関係性）」と「INSECT'S VIEW （従業員同士のタテとヨコの関係性）」の2領域に要素を分けて数値化し診断できます。
3.
4eyes Windowsによる分析と優先課題への施策提案
診断結果を4eyes Windowsによって分析し、社員と企業との関係性を把握すると共に、優先課題と施策を提案することができます。
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口コミ
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会社概要
| 会社名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 代表者名 | |
| 資本金 | |
| 従業員規模 | 1人 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 設立年月 |
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