組織診断

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最終更新日 2018-05-17

組織の状況を知るための意識調査(組織診断)です。

サービス資料
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説明

組織診断を実施することにより、組織の状態が定量的に明らかになるため、関係者間で共通の認識をもつことができます。また、定期的に結果を比較することで、変化を捉えることができ、マネジメントの改善に生かすことができます。会社の拡大や合併などによって組織が大きく変化し、関係者が多様化する今日のビジネス環境では、これらのメリットがより重要な意味をもってきています。

3つのポイント

1.
調査実施の目的を明確にできる

実施目的によって、何を測定するかが大きく変わります。目的を明確にすることが調査設計の方向性を決める際は重要です。

2.
組織の望ましい状態を定め、それを測定する枠組みを検討できる

組織の状態が定量的に明らかになるため、関係者間で共通の認識をもつことができます。

3.
マネジメントの改善に生かすことができる

定期的に結果を比較することで、変化を捉えることができ、マネジメントの改善に生かすことができます。

特長

機能・仕様
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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