HR-PROG
HR-PROGの料金・機能・導入事例
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HR-PROGとは
さかえ経営のＨＲ－ＰＲＯＧには下記の４つの特長があります。（1）ブラック社員・ホワイト社員を見極めることができます。（2）各職種ごとに優秀な社員及び、その見込みのある社員を見極めることができます。（3）現状だけでなく、今後の施策例も記載されており、具体的に対応することが可能になります。（4）「ブラック企業」と呼ばれるリスクを軽減させることができます。
HR-PROGの機能/仕様
このサービスの関連カテゴリ
| 導入形態 | — | 対応言語 | — |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| SPI検査 | — | クレペリン検査 | — |
|---|---|---|---|
| 性格・パーソナリティ診断 | — | 対人関係力テスト | — |
| グローバル人材診断 | — | ストレス耐性診断 | — |
| ビジネス基礎力診断 | — | 管理者適性診断 | — |
| モチベーション診断 | — | Web受験 | — |
| マークシート受験 | — |
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