労務診断

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最終更新日 2018-05-17

労務リスクを「法律の視点」と「現場運営の視点」の2つの視点で測定します。

サービス資料
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説明

労務リスクを「法律の視点」と「現場運営の視点」の2つの視点で測定します。 これまで見えなかった、「本当の」問題を発見でき、改善のアクションに移すことができます。サービスの概要として、制度面と運用の2軸で測定することにより、労務リスクが可視化されます。

3つのポイント

1.
特長

業務の流れを踏まえた上で、コンプライアンスを診断・改善策を明示します。また、潜在リスクを把握し、リスクのコントロールが可能です。

2.
事例・実績

上場準備会社やM&A調査、労働訴訟・行政調査をはじめ、社内調査・トラブル防止など様々局面で活用されています。主な労働問題解決実績は、異動異議申し立て仮処分棄却〔定例支援先〕などがあります。

3.
主な労務体制構築支援

主な労務体制構築支援として、各種規程の作成、勤怠管理構築、人事オペレーション改善。各種規程の作成、勤怠管理構築、人事オペレーション改善。各種規程の作成、労務改善計画の立案。労働基準法の導入と、各種規程の作成。などがあります。

特長

機能・仕様
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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