説明
労務リスクを「法律の視点」と「現場運営の視点」の２つの視点で測定します。 これまで見えなかった、「本当の」問題を発見でき、改善のアクションに移すことができます。サービスの概要として、制度面と運用の２軸で測定することにより、労務リスクが可視化されます。
３つのポイント
1.
特長
業務の流れを踏まえた上で、コンプライアンスを診断・改善策を明示します。また、潜在リスクを把握し、リスクのコントロールが可能です。
2.
事例・実績
上場準備会社やM＆A調査、労働訴訟・行政調査をはじめ、社内調査・トラブル防止など様々局面で活用されています。主な労働問題解決実績は、異動異議申し立て仮処分棄却〔定例支援先〕などがあります。
3.
主な労務体制構築支援
主な労務体制構築支援として、各種規程の作成、勤怠管理構築、人事オペレーション改善。各種規程の作成、勤怠管理構築、人事オペレーション改善。各種規程の作成、労務改善計画の立案。労働基準法の導入と、各種規程の作成。などがあります。
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口コミ
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会社概要
| 会社名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 代表者名 | |
| 資本金 | |
| 従業員規模 | 1人 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 設立年月 |
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