業務の流れを踏まえた上で、コンプライアンスを診断・改善策を明示します。また、潜在リスクを把握し、リスクのコントロールが可能です。

上場準備会社やM＆A調査、労働訴訟・行政調査をはじめ、社内調査・トラブル防止など様々局面で活用されています。主な労働問題解決実績は、異動異議申し立て仮処分棄却〔定例支援先〕などがあります。

主な労務体制構築支援として、各種規程の作成、勤怠管理構築、人事オペレーション改善。各種規程の作成、勤怠管理構築、人事オペレーション改善。各種規程の作成、労務改善計画の立案。労働基準法の導入と、各種規程の作成。などがあります。