Mind Change Matrix
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最終更新日 2018-05-18
PCSurveyの診断結果をもとに、受診者と会社との意識や考えの合致度を測定でき、採用などに活用できるサーベイツールです
サービス資料
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説明
Mind Change Matrix（特性比較診断）は、PCSurvey（PCS：個人特性診断）の診断結果をもとに、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定することができ、採用・配属及び人材育成に活用できるサーベイツールです。特徴として、PCSurvey（PCS：個人特性診断）の診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できることなどがあります。
３つのポイント
1.
人材配置への活用
Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）を導入し、受診者の診断結果をもとに、会社や部署とのマッチング度を測定することで、人材配置の判断基準として活用することができます。
2.
人材育成への活用
Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）を用い、上司と部下のマッチングの適切性を担保することで、より効果的な人材育成が可能となります。
3.
人材採用への活用
Mind Change Matrixを活用し、採用すべき人材を明確化することでミスマッチを防ぐと同時に、応募者に対しPCSurveyの受診を採用プロセスの中で課し、受診結果と自社の特性を照合することで、よりマッチング度合の高い人材の採用が可能となります。
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口コミ
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会社概要
| 会社名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 代表者名 | |
| 資本金 | |
| 従業員規模 | 1人 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 設立年月 |
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