新入社員診断カルテ

新入社員診断カルテ

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最終更新日 2018-05-18

2つの診断で、新入社員の悩みを徹底分析

サービス資料
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説明

2つの診断で、新入社員の悩みを徹底分析します。『関心・想定』分析版では、内定時または入社時に、新入社員が期待していること・不安に感じていることを見える化し、『関心の変化・想定とのギャップ』分析版では、配属後、新入社員の関心がどのように変化したか、想定とのギャップにどのような不満を感じているかを見える化します。また、診断カルテは新入社員/育成担当社員研修の研修教材として、内定者フォローアップの参考情報として活用できます。

3つのポイント

1.
新入社員診断カルテ・『関心・想定』分析版

配属前・配属直後の漠然とした期待や不安を整理するために活用できます。診断カルテで分かることは、仕事に対するモチベーションの高さ、仕事への期待と不安の要因、実現できると想定していることなどがあります。

2.
新入社員診断カルテ・『関心の変化・想定とのギャップ』分析版

配属前後の「関心の変化」「期待と現実のギャップ」を把握するために活用できます。診断カルテで分かることは、仕事に対するモチベーションの高さ、仕事に対する満足と不満の要因、現在どのような仕事に関心がある(ない)かなどがあります。

3.
新入社員の配属後の変化やギャップを見抜く

新入社員診断カルテでは、新入社員の現状を数値的・視覚的に把握することが可能です。配属前もしくは配属直後に1回、配属後に1回、計2回の診断を実施することで、新入社員の変化やギャップを把握することができます。

特長

機能・仕様
ストレス耐性診断
Web受験
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

プランと料金

初期費用
100,000円-
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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