Touch On Time

タッチオンタイム
更新日 2021-02-23
サービス資料
2020-10-21更新
提供企業作成
基本情報
料金プラン
300円/月
無料トライアル
無料プラン
連携サービス数
8
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TeamSpirit
EnCollabo
Touch On Time
ちゃっかり勤太くん
CYBER XEED
バイバイタイムカード
follow スマートタッチ
CAST NAVIGATOR

サービス画面 / UI

Touch On Timeのスクリーンショット1
Touch On Timeのスクリーンショット2
Touch On Timeのスクリーンショット3
Touch On Timeのスクリーンショット1
Touch On Timeのスクリーンショット2
Touch On Timeのスクリーンショット3

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・国立大学法人 総合研究大学院大学(教育機関)
  • ・株式会社エイチ・エス・ジー(介護事業)
  • ・横山水産株式会社(卸売業)
  • ・株式会社みんみん(飲食・小売業)
  • ・株式会社コメダ(飲食業)
  • ・株式会社渡辺製作所

掲載記事

サービスの説明

集計作業が大変で、運用コストがかかる…拠点の勤怠データを一括で管理したい…PCや端末での打刻が難しそう…こんな悩みを解決できるのがタッチオンタイムです。勤怠管理でよくある認証方法としてある指紋などの「生体認証」は、人によっては認識しにくい場合もあります。タッチオンタイム独自の端末では1台で、「指紋」「ICカード」「IDとパスワード」の3種類の方法で打刻ができ、PC(ネット環境)がなくても設置することができます。

サービス資料

タッチオンタイム 概要チラシ
2020-10-21更新
提供企業作成
タッチオンタイムを選んだ理由とは?
2018-06-12更新
提供企業作成
働き方改革は勤怠管理システムからはじまる!
2019-02-20更新
提供企業作成

料金プラン

無料プランあり
無料トライアルあり
費用
プラン価格
300円-/月
月額/ユーザー
300円-
初期費用
0円-
最低利用人数
1人
最低利用期間
1日

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
WEB打刻機能
携帯電話打刻機能
交通系ICカード打刻機能
指紋・指静脈打刻機能
iPhoneアプリ
Androidアプリ
連携サービス
弥生給与
給与奉行
JDL IBEX
PCA給与
TKC
MF給与
人事労務freee
オフィスステーション

同じカテゴリのサービスと比較

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評判・口コミ

並び順
絞り込み
絞り込み
山路 ひより
システム管理者
株式会社エヌ・アイ・プランニング
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/12/09
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
長く使われているシステムであり、カスタマイズがしやすい。しかし、現行の労務関連ルールとあわないような設定であっても、カスタム可能。 そのため、新制度や基準にあわせていきたい会社にとっては、不要なカスタマイズ機能となり、また、アラートが働かないデメリットになりうる。 一方で、労務体系が統一されていない会社の場合は、比較的新しいシステム等で設定できない事も、タッチオンタイムなら可能であるなどメリット。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
クラウド化して有給管理や承認作業などをすべて自動化できるようになった。また会計をMFシリーズにした際に、MF給与を導入してタッチオンタイムと連携させたため、ボタン一つで作業完了することができるようになった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
営業担当の印象
サポートの品質
初期設定の容易さ
料金の妥当性
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/11/13
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タイムカードに代わりフェリカにて、勤怠管理の基本で毎日利用しております。通常通りに使えるときはとても便利です。 ただし、機会が故障したときにバックアップ用がないととても大変です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タイムカードでの勤怠管理がとても大変で時間がかかるのと打刻漏れ等の確認に時間がかかるので人力で回すのではなく、システム化が必須で導入して、業務効率も上がりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
操作性:4費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
専用レコーダー付のASKUL限定料金プランで運用しています。当社は通常勤務・フレックス・裁量労働が混在している多様な勤務形態を採用しておりますが、設定に際してはヘルプデスクに相談して親身に対応いただきました。この価格でしっかりしたサポート窓口を用意しているのが素晴らしい。
【改善点】
専用レコーダーは時刻補正ONにしていても時間がずれてきます。
投稿者情報職種:部長・課長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2016-08-10
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:4
セキュリティをもっとも気にしていましたが、タッチオンタイムでは、指の静脈認証ができるので安心して導入できました。また、格安で利用できるのも魅力のひとつでした。社員がそれほど多くないので、セキュリティに特化したタッチオンタイムに決めました。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:コンサルティング・専門サービス従業員規模:31~50人投稿日:2016-04-11
操作性:4費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
本格的な勤怠管理システムを一人月額300円という低価格で実現できるというのがタッチオンタイムの魅力だと思います。 タイムカード利用による費用や複雑な勤怠管理による人件費を削減できるので、コスト削減にもなります。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-03-20
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
会社にとっても社員にとってもありがたいサービスだと思います。社員にとっては手軽に打刻できるメリットがあり、会社にとっては経費削減やシフト管理のしやすさなどのメリットがあるので、使うべきサービスだと思います。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-12-23
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
従業員のシフトがまちまちの為、出勤、休暇申告、残務時間などの管理が機能的にでき、役立っています。低コストで導入でき、運用もリーズナブルです。手入力やタイムカードでやっていた煩わしさがなくなり、何といっても、手持ちのスマホやタブレットで利用できるのが素晴らしいです。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:不動産/建設/設備系従業員規模:51~100人投稿日:2015-12-20
操作性:4費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:4貢献度:4
ICカードや指ハイブリッド認証、タイムレコーダー等、いろいろな端末での打刻が可能な勤怠管理システムという印象です。勤怠管理に特化しているサービスで、その為、勤怠管理に関する機能は全て揃えていて、月額300円という利用料金も魅力です。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-12-15

提供会社

株式会社デジジャパン
メーカー/製造系
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場22F
資本金
代表者名
従業員規模
31~50人
企業URL
設立年月

その他の勤怠管理システムのサービス

KING OF TIME
4.05
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻することが出来ますので、テレワークでも各自が自宅で打刻可能です。休憩等の打刻、有給の申請等も当然可能です。 残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。 ※2019年 富士キメラ総研調べ:勤怠管理Saas市場 利用ID数。
jinjer勤怠
3.22
業界最安値!300円~@1ユーザーで、充実な機能をご利用頂けます!業界初のAIによるエンゲージメントアラート機能を実装!管理側もマルチデバイス(PC/タブレット/スマホ)フル対応実現!
ジョブカン勤怠管理
4.13
5名から1万名まで導入実績は60,000社以上!自社向けに機能を組み合わせて使えるので、様々な規模・業種へ対応できます!「働き方改革関連法」にも対応する勤怠管理システムのスタンダードです!
CLOUZA
3.91
誰でもカンタンに操作。初期費用がかからず安く導入できる。 打刻方法はPC・スマホ・タブレット等、自由に選べる。
TeamSpirit
4.21
TeamSpiritは1000社以上に利用されている「働き方改革」プラットフォームです。勤怠管理・就業管理・経費精算・工数管理・稟議申請などの気が重くて手間のかかる各種申請業務を、自動化したセルフサービスで行うことで従業員の創造的な時間を創り出し、管理者は社内の状況をリアルタイムに把握して統制の効いたマネジメントに専念することができます。
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