組織診断

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最終更新日 2018-05-17

j従業員へアンケート調査をし、会社、職場、個人、仕事、上司に関する現状を客観的に可視化し、問題の所在を明らかにします。

サービス資料
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説明

「ESベンチマーク・ジャパン」は、日本企業・組織とのベンチマークで、人と組織の課題を「見える化」し、診断します。 従業員満足度やモチベーションといった「人」の意識面だけでなく、そのベースとなっている「組織」の活性度や風土の特徴、「上司」のマネジメントスタイルも併せて明らかにします。従業員満足度は、顧客満足度を高める基礎要素であり、 会社の業績・成果につながります。

3つのポイント

1.
「会社、職場、個人、仕事、上司」と総合的で網羅的な調査対象

従業員の環境を調査し「見える化」する上で、わかりやすい3つの要素「組織」、「個人」、「上司」に分けて分析します。「個人」の満足やモチベーションだけでなく、組織として「成果・業績」を発揮できているか、といった経営者の視点を盛り込んでいます。

2.
ベンチマークデータと比較することで、貴社組織はどこに位置付くか、4つの象限で把握

網羅的な診断結果を一目でわかりやすく提示するために、「総合評価」では、 二つの軸(組織活力・個人ES)、四つの象限で貴社の位置づけを明示します。

3.
問題の発見だけでなく、要因まで深堀り分析

「総合評価」から「要因・構造」までの3ステップで深堀り分析します。 「総合評価」に続く第二ステップ「詳細化」では、総合評価の2つの軸を個別に詳細化します。第三ステップでは、打ち手につなげるために「要因・構造」を把握します。

特長

機能・仕様
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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