コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー適性検査 Another 8

まだ評価はありません
最終更新日 2018-05-17

『Another 8』はコンピテンシー理論に基づき、コンピテンシーを定量的に測定するためのアセスメントツールです

サービス資料
Img no document
同じカテゴリのサービス
適性検査の資料1件分を同時に請求できます

説明

ヒューマネージが開発したコンピテンシー適性検査『Another 8』。「コンピテンシー=成果を創出するための能力」という新しい視点で人材を評価する画期的なアセスメントツールは、2000年のリリース以降、大手企業を中心に1,000社以上が企業が活用しています。コンピテンシー面接の補助ツールとしての活用のほか、内定者フォロー、配属先決定といった様々な場面で活用できます。

3つのポイント

1.
ネガティブチェックではなく、「強み」を前向きにピックアップします

『Another 8』は、コンピテンシー理論により、学生個々人が持つ強みを抽出します。これまでのような「落とす」ためではなく、「選ぶ」ための検査です。

2.
採用後の人材配置にも活用できます

『Another 8』は、1人1人の学生に最も適した職務を明確にします。採用後の人材配置などの人材マネジメントにも広く活用できます。

3.
コンピテンシー面接の補助ツールとして活用できます

『Another 8』は、適性検査の結果と面接を有機的に結びつけます。焦点を絞った質問例を提示することにより、面接を効率的に行うことができます。

特長

機能・仕様
Web受験
マークシート受験
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

まだ口コミはありません。

会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

その他の適性検査のサービス

3Eテスト
まだ評価はありません
活躍できる人財を発見する、見極める、3Eテスト
HRアナリスト 人材分析
まだ評価はありません
HRアナリストは、口説ける人事のノウハウに機械学習を組み合わせることで、 新しい時代の採用を実現する"成長する人材分析サービス"です。
コーピング適性検査 G9
まだ評価はありません
「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定し、入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査です
キャリア適性診断 ARC
まだ評価はありません
個人を分析することで、育成・採用の基礎づくりをおこないます
PETⅡ
まだ評価はありません
「PETⅡ」は、VECTOR(ベクトル)が独自開発した適性診断です。変革期の「新卒採用活動」「人事管理」に対応した特徴や機能を持っています。
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
御社のサービスを
ボクシルに掲載しませんか?
月間1000万PV
掲載社数3,000
商談発生60,000件以上
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非サービスをご掲載ください。
無料でのサービス掲載及び、有料でご利用頂ける各種サービスをご用意しております(掲載には審査が必要です)。