コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー適性検査 Another 8

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最終更新日 2018-05-17

『Another 8』はコンピテンシー理論に基づき、コンピテンシーを定量的に測定するためのアセスメントツールです

サービス資料
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説明

ヒューマネージが開発したコンピテンシー適性検査『Another 8』。「コンピテンシー=成果を創出するための能力」という新しい視点で人材を評価する画期的なアセスメントツールは、2000年のリリース以降、大手企業を中心に1,000社以上が企業が活用しています。コンピテンシー面接の補助ツールとしての活用のほか、内定者フォロー、配属先決定といった様々な場面で活用できます。

3つのポイント

1.
ネガティブチェックではなく、「強み」を前向きにピックアップします

『Another 8』は、コンピテンシー理論により、学生個々人が持つ強みを抽出します。これまでのような「落とす」ためではなく、「選ぶ」ための検査です。

2.
採用後の人材配置にも活用できます

『Another 8』は、1人1人の学生に最も適した職務を明確にします。採用後の人材配置などの人材マネジメントにも広く活用できます。

3.
コンピテンシー面接の補助ツールとして活用できます

『Another 8』は、適性検査の結果と面接を有機的に結びつけます。焦点を絞った質問例を提示することにより、面接を効率的に行うことができます。

特長

機能・仕様
Web受験
マークシート受験
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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