コンピテンシー適性検査 Another 8
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最終更新日 2020-05-27
『Another 8』はコンピテンシー理論に基づき、コンピテンシーを定量的に測定するためのアセスメントツールです
サービス資料
基本情報
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説明
ヒューマネージが開発したコンピテンシー適性検査『Another 8』。「コンピテンシー＝成果を創出するための能力」という新しい視点で人材を評価する画期的なアセスメントツールは、2000年のリリース以降、大手企業を中心に1,000社以上が企業が活用しています。コンピテンシー面接の補助ツールとしての活用のほか、内定者フォロー、配属先決定といった様々な場面で活用できます。
特長
1.
ネガティブチェックではなく、「強み」を前向きにピックアップします
『Another 8』は、コンピテンシー理論により、学生個々人が持つ強みを抽出します。これまでのような「落とす」ためではなく、「選ぶ」ための検査です。
2.
採用後の人材配置にも活用できます
『Another 8』は、1人1人の学生に最も適した職務を明確にします。採用後の人材配置などの人材マネジメントにも広く活用できます。
3.
コンピテンシー面接の補助ツールとして活用できます
『Another 8』は、適性検査の結果と面接を有機的に結びつけます。焦点を絞った質問例を提示することにより、面接を効率的に行うことができます。
仕様
| 機能・仕様 | Web受験 マークシート受験 |
| 推奨社員数 | |
| モバイル | |
| 日本語対応 | 情報なし |
| 連携サービス |
口コミ・評価
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会社概要
| 会社名 | 企業情報未登録 |
|---|---|
| 代表者名 | |
| 資本金 | |
| 従業員規模 | |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 設立年月 |
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