コーピング適性検査 G9

更新日 2020-08-13
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PETⅡ
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1stインタビュー

サービスの説明

仕事のプレッシャーや人間関係が原因で、入社後すぐに辞めてしまった。人事部の方からこのような声が多く寄せられています。事実、入社後早期に会社を辞めてしまう大卒者の数は年々増加しており、厚生労働省の統計でも、「就職後3年目までに自発的に離職する大卒者が全体の約3割を占める」ことが明らかになっています。ビジネス環境が厳しさを増す中で、ストレスに強い人材を確実に見極めたいという声に応えて誕生したのが、コーピング適性検査『G9』です。

仕様

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
SPI検査
クレペリン検査
性格・パーソナリティ診断
対人関係力テスト
グローバル人材診断
ストレス耐性診断
ビジネス基礎力診断
管理者適性診断
モチベーション診断
Web受験
マークシート受験

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口コミ・評価

匿名のユーザー
導入推進者
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:現在は利用していない
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4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ストレス耐性をグラフ表示の分かりやすい結果表で確認できました。組み合わせができる他のテストもあり、使いやすかったです。採用時判断の参考にするのに良いと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
客観的な判断材料を取り入れることで、社内での安心感につながったと思いました。毎年の採用者の比較にもなります。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
営業担当の印象
サポートの品質
初期設定の容易さ
料金の妥当性

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