『TG-WEB』では、受検管理者画面から受検者の受検結果（個人票・順位表）を簡単に出力することができ、貴社の採用の効率化を図ります。

『TG-WEB』ではキャリアパーソナリティ適性検査により、キャリア形成を行う際に最も基本となる性格要件を確認。合わせて、成果を上げるために不可欠な「知的能力」を言語・数理の両面から測定することができます。

最適資質分析、比較資質分析により抽出された貴社のハイパフォーマー及び求める人材像の要件を評価項目に取り入れ、貴社独自のパーソナリティ評価・ランク付けを行うことができます。また、部門別・職種別の受検者評価ランク付けも可能です。