i-web グローバル採用モデル

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最終更新日 2020-05-27

多言語マイページと適性検査で、海外人材の採用を支援

サービス資料
基本情報
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説明

『i-web グローバル採用モデル』は、マイページなどの機能を英語をはじめとする多言語で提供。日本企業の複雑かつきめ細かい選考に対応できるグローバル採用向け採用支援システムです。また、英語版・韓国語版・中国語版のグローバル採用向け各種適性検査と連動し、日本語を母国語としない人材の見極めも可能にします。

特長

1.
マイページを多言語で展開することが可能です

個人情報を登録し、エントリー以降の企業と応募者のコミュニケーションのプラットフォームとなるマイページを、英語をはじめとする多言語で設定することができます。それにより、日本語が母国語でない人材からのエントリーを容易にすることができます。

2.
英語・中国語・韓国語の3カ国語に対応した適性検査と連動

英語・中国・韓国語に対応した人材採用向けコンピテンシー適性検査『Another 8 「Global」』、グローバル採用向けコーピング適性検査『G9「Global」』と連動し、日本語を母国語としない応募者の適性の見極めも的確に実施します。

3.
グローバル採用向け広報施策も支援

オプションサービスとして、ヒューマネージが提供する「Webセミナー支援サービス」を活用することで、海外在住の応募者にも会社説明会のストリーミング映像を配信することができます。また、多言語での採用広報活動もご要望に応じて支援します。

仕様

機能・仕様
グローバル人材診断
推奨社員数
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ・評価

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会社概要

会社名企業情報未登録
代表者名
資本金
従業員規模
所在地東京都港区
設立年月

その他の適性検査のサービス

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