i-web グローバル採用モデル

個人情報を登録し、エントリー以降の企業と応募者のコミュニケーションのプラットフォームとなるマイページを、英語をはじめとする多言語で設定することができます。それにより、日本語が母国語でない人材からのエントリーを容易にすることができます。

英語・中国・韓国語に対応した人材採用向けコンピテンシー適性検査『Another 8 「Global」』、グローバル採用向けコーピング適性検査『G9「Global」』と連動し、日本語を母国語としない応募者の適性の見極めも的確に実施します。

オプションサービスとして、ヒューマネージが提供する「Webセミナー支援サービス」を活用することで、海外在住の応募者にも会社説明会のストリーミング映像を配信することができます。また、多言語での採用広報活動もご要望に応じて支援します。