女の転職@type

女の転職@type

最終更新日 2020-04-02

女の転職@typeは、登録者の80%が20~30代女性の、登録数100万人を超える女性向け転職サイトです。

中途採用サイト(掲載型) 選び方ガイド
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説明

女の転職@typeは、女性専用の転職サイトです。会員数は100万人を突破しています。採用企業に対して、スカウトメール送信機能などを用意し、詳しいレジュメで採用活動をしやすいようサポートしている点が大きな特徴です。ターゲット層がよく利用するスマートフォンからも求人応募できます。

3つのポイント

1.
幅広い職種の応募がある

自社が採用したいと考える職種にどのぐらいの応募があるのかは、求人サイトを利用するかどうかを判断する大きな基準のひとつです。必要ない職種のユーザーばかりだと、いくら求人情報を出しても無駄になってしまいます。

その点、女の転職@typeは、ユーザーの属性について公式サイトに掲載されているので安心です。本サイトのユーザが登録している職種は事務・経理が36.5%で1位です。2位のサービス・販売が28.8%と2つの職種で6割以上を占めます。ただし、割合は低いながらも、営業やクリエイティブ系、IT系といった職種で登録しているユーザもいます。

事務・経理系やサービス・販売系の職種で長く勤務し続けてくれる女性を採用したい場合は、本サイトに登録する価値がよりあります。

2.
採用をスムーズに進めるための4機能が便利

女の転職@typeは、専属のライターが採用企業への取材を行い、女性に響きやすい求人原稿を作成するサービスを提供しています。求職者のレジュメは非常にきめ細かい情報が登録されているため、採用の選考をする際大きく役立ちます。

た、大手求人サイトのようなスカウトメール機能があり、条件の合致するユーザーへ直接個別に連絡することも可能です。条件の合致するユーザ全員に、メッセージを一斉配信することもできます。面接日程の調整もサポートしてくれるので、調整の手間や突然のキャンセルなどを未然に防ぐことができます。

さまざまな角度から採用活動をアシストする機能があるため、採用活動の進めやすさを実感できるサイトです。

3.
料金体系が明確で問い合わせなくても検討できる

求人サイトや転職サイトへの掲載や必要な料金について「まずはご相談ください」と記載されているだけのサイトは少なくありません。料金が明示されていないサービスは、利用するのに躊躇してしまうことが一般的です。

女の転職@typeは、料金体系が明確で、追加料金がどのようにかかるのかもはっきり記載されています。そのため、予算が明確でわかりやすく、他社サイトとの比較もしやすい点が大きな特徴です。

また、サイトをよく閲覧する女性のほとんどが利用しているスマートフォンでも稼働します。この点も、女の転職@typeで採用活動を始めるのに役立つ機能となります。

特長

機能・仕様
女性社員採用
事務職採用
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
掲載初期費用型利用可能
成果報酬型情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

プランと料金

Q クイーン
初期費用
800,000円-
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

Pプリンセス
初期費用
600,000円-
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

口コミ

平均:4.0(1)
User01
操作性:4費用対効果:4運用・管理:3サポート体制:3貢献度:4
総合職、事務職を募集する際にいつも使用しています。 年齢も30歳前後の方が多いので、一通りの経験やスキルを身につけていますので 急な採用でも成功する可能性が高いです。 女性候補者をターゲットに絞っていますので、女性むけの福利厚生などがあれば 母集団形成にも良い影響が出ました。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2020-03-25

会社概要

会社名企業情報未登録
代表者名
資本金
従業員規模
所在地東京都港区
設立年月

その他の中途採用サイト(掲載型)のサービス

げんきワーク
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事務やサポート職などのバックオフィス系の職種採用だけでなく、生涯働きたいと考えているバリキャリ女性の登録が多いことが特徴のため、総合職正社員の求人にも向いています。また、登録者の2割弱が契約社員のため、契約社員募集に強いことも特徴です。
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