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最終更新日 2020-05-27
ベンチマークデータとの比較を活用しながら調査を行い、組織と人材の潜在力を引き出す支援サービスです
従業員満足度調査 選び方ガイド
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説明
組織が社員や顧客に対しての調査を実施し、社員の声を有効な施策に結び付けることは重要なことです。ヘイグループの社員意識調査は、そのようなクライアントのニーズに応えることができます。適切な調査の実施、調査結果の解釈、施策の優先順位づけをベンチマークデータとの比較を活用しながら行い、組織と人材の潜在力を引き出す支援サービスです。
３つのポイント
1.
何が人々を動機付け、本来の実力を最大限発揮させるのかを理解する
何が人々を動機付け、本来の実力を最大限発揮させるのかを理解することは、より良い意思決定と計画立案、より適切な投資、より強い顧客ロイヤルティを実現させることができます。
2.
効果的な社員意識調査の実施
社員や組織が力を発揮することを阻害する要因を特定し、個人やチーム、組織全体のパフォーマンスの改善を促進するのに役立てることができます。
3.
社員意識調査の最大限の活用
社員意識調査によって得られたデータは、個々の社員と企業全体の業績に大きな影響を与える改善課題を正確に特定することに活用できます。
特長
| 機能・仕様 | 報酬 |
| 推奨社員数 | |
| 無料トライアル | 情報なし |
| 無料プラン | 情報なし |
| モバイル | |
| 日本語対応 | 利用可能 |
| 連携サービス |
口コミ
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会社概要
| 会社名 | 企業情報未登録 |
|---|---|
| 代表者名 | |
| 資本金 | |
| 従業員規模 | |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 設立年月 |
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