wevoxは独自のサーベイを用いて組織の状態を可視化し、エンゲージメントにおけるマイナス要因を特定及び改善策を実施していく事で、組織改善のサイクルを生み出すサービスです。

働く人々の「エンゲージメント」が企業の成長に関与している事が立証されており、昨今世界中で注目を浴びています。
エンゲージメントを高める事で、働きがいや組織に対しての愛着心が増し、生産性が向上するだけでなく、リファーラル採用の促進、及び離職率の低下により、採用・育成コストを削減できます。

---

■wevoxが生み出すメリット

1. 組織の現状を把握できる
wevoxは独自のサーベイを用いて組織の状態を可視化し、組織の強みや課題を的確に把握することができます。
また、定期的なサーベイの実施により、組織の変化を観測。
それによって改善施策の有効性や妥当性を的確に把握することができます。

2. 離職を未然に防ぐ
従業員のエンゲージメントと離職率には高い相関性が証明されており、多くの企業では従業員のエンゲージメント向上が、離職率低下に繋がったと報告されています。

3. 生産性の高い組織をつくる
従業員のエンゲージメントが向上すると、組織の生産性や顧客満足度が向上し、結果、業績向上にも影響があることが証明されています。
wevoxにより組織の課題を明確にすることで、効率よくエンゲージメント改善に取り組めます。

---

サーベイの実施周期に合わせてwevox独自の質問を、設定された日時に自動で配信いたします。
回答結果を自動で集計するだけでなく、組織の課題点も自動で抽出。
wevoxを使うと、質問の設計、結果の集計、レポートの作成など煩わしい作業から開放され、本来時間をかけるべき改善策の立案などに時間を使っていただけます。