Refcome(リフカム)

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最終更新日 2020-05-27

Refcome(リフカム)は、離職率低下・採用コスト削減を促すクラウドサービスです。

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説明

Refcomeは、採用コストを抑えるリファラル採用を活性化させるためのクラウドサービスです。リファラル採用の精度を高めるためのデータ計測およびアドバイザーによるサポートで、採用活動を最適化してくれます。

3つのポイント

1.
採用活動をデータ化して改善に導く

Refcomeは企業の人手不足や離職者の増加といった状況の改善を目指す、リファラル採用をサポートするツールです。リファラル採用とは、社員や従業員の知人が採用選考対象となる、近年注目を浴びている採用方法です。

Refcomeの最大の強みは、定量化しづらい採用活動のデータ化を行うことで、ボトルネックとなっているポイントを浮き彫りにさせることができる点にあります。どの部署のどんな社員からの紹介が活発になっているのか、という情報をリアルタイムで把握することで、採用のためのPDCAを活性化させることが可能です。

2.
紹介する人事や社員が動きやすいシンプルなシステム

Refcomeでは、より多くの社員が知人や友人を自社に紹介しやすくするため、手続きをシンプルにするようこだわっています。システムから届くメッセージを友人や知人に転送するだけで、選考がスタートする仕組みです。選考対象者の氏名やメールアドレスを都度確認し、人事から個別に連絡を送って日程調整するという作業が大幅に簡略化することができるため、双方の負担の軽減が期待できます。

社員が紹介を検討していても手続きが煩雑で取り組まなくなってしまうという機会損失も解消できるので、採用活動を活性化させるための重要なポイントといえるでしょう。

3.
経験豊富なアドバイザーによるサポート

Refcomeでは850社以上のリファラル採用を行ってきた実績を活かし、採用活動がうまくいっていない企業にアドバイスを実施しています。知人や友人を自社の選考対象とすることに対する心理的なハードルなど、手探りではなかなか解決しにくい点についてサポートが受けられることは非常に効果的です。

組織一つひとつの課題や状況に応じたアドバイスを受けられるため、リファラル採用を活性化するための具体的な施策が思い浮かばない企業でも最適な制度設計が可能となるでしょう。従業員と同じ目線に立って選考活動を行うことで、採用者の離職率の低下も期待できます。

資料

あなたの会社にマッチした成果につながるリファラル採用を - サービス資料
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特長

機能・仕様
採用フロー・選考進捗の可視化
採用ページ作り
効果測定
推奨社員数
無料トライアル利用不可
無料プラン利用不可
モバイルiPhone/Android/スマホブラウザ
日本語対応利用可能
連携サービス

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会社概要

会社名株式会社翔コンサルティング
代表者名
資本金
従業員規模2~10人
所在地東京都渋谷区広尾5-4-12 5F
設立年月

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