適性検査の関連情報

HRアナリスト 人材分析
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2023年11月06日 15:48
サービスの説明

・人事の勘や感覚を見える化
行動をベースとしたアンケートを実施し、応募者の意思決定プロセスや志向性を分析します。また、社員の誰と似ているのか、面接官やリクルーターとして相応しい人は誰なのかが分かります。今まで人事が勘や感覚で意思決定していたことを見える化できます。

・採用戦術や採用手法を提案
どのような選考フローを用意すれば良いのか、どのような方針で面談すれば良いのか、応募者に刺さる自社のアピールポイントは何なのか、人材分析から導かれる採用戦術や採用手法を提案します。

・自社だけのツールに成長
採用データを蓄積していくことで、自社だけのツールへと成長していきます。過去の結果を収集し、出力される結果がチューニングされます。また、内定予測、辞退予測、選考フェードアウト予測によって、次の一手を検討することができます。

『HRアナリスト』は、経営者や人事担当者に低コストで競り負けない採用シナリオを提案します。

■媒体や紹介頼りではなく、自社の採用力を高めたい
■他社とバッティングした時に、競り負けたくない
■人事の勘や感覚に裏付けを持ちたい
■データを活用した採用活動にチャレンジしたい
■人事以外の社員(リクルーター)の採用力を上げたい

このような課題を解決する人材分析ツールです。

サービス画面 / UI

HRアナリスト 人材分析のスクリーンショット1
HRアナリスト 人材分析のスクリーンショット2
HRアナリスト 人材分析のスクリーンショット1
HRアナリスト 人材分析のスクリーンショット2
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料金プラン一覧

スタンダードプラン
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
0円-
最低利用人数
20
最低利用期間

年間のご利用数をヒアリングさせて頂き、お見積をさせていただきます。

機能ごとの評価

HRアナリスト 人材分析の口コミ・評判

4.50
レビュー分布
(1)
(1)
(0)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(2)
11~30
(0)
31~100
(0)
101~500
(0)
501~
(0)

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/12/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
応募者の分析が出来るツールがあまりなく、求職者から見た自社がどんなものなのかを客観的にみられる少ないツールだと思います。代替となるツールがなく、全体の操作もわかりやすいので幅広い人や会社に勧められるツールだと感じました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
より効果的な採用戦略を取るために応募者の傾向をいくつかのパターンに分けて分析したという意見が社内から上がり、探した結果こちらにたどり着きました。 事前に簡単なアンケートを応募者に取ることで8パターンに分け、タイプ別の特徴や行動特性を見極められます。事前に得られる情報が増えたため、応募者1人1人に合った採用時の質問や面接が可能になり決定率の上昇やミスマッチの削減が可能になりました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/13
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
候補者が回答したアンケートを分析して、効果的な質問を考えることができるのがメリットです。面接を有意義な時間にするためのツールであり、面接官のスキルアップツールとして活用することもできます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
面接担当者の経験が浅く、内定辞退者が多いのが課題でしたが、サービス導入により収集したデータを分析して内容の濃い面接ができるようになりました。候補者に「この会社とは相性が良い」と感じてもらえるようになり、内定辞退者が減りました。

HRアナリスト 人材分析の提供会社

シングラー株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都港区東新橋2丁目7番3 BIZMARKS新橋汐留 2階
代表者名
熊谷 豪
資本金
従業員規模
11~30人
企業URL
設立年月
2016年11月
資本金
企業URL
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