HRアナリスト 人材分析の口コミ・評判

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匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/13
5/5
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面接を有意義な時間にして採用を強化する

候補者が回答したアンケートを分析して、効果的な質問を考えることができるのがメリットです。面接を有意義な時間にするためのツールであり、面接官のスキルアップツールとして活用することもできます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

面接担当者の経験が浅く、内定辞退者が多いのが課題でしたが、サービス導入により収集したデータを分析して内容の濃い面接ができるようになりました。候補者に「この会社とは相性が良い」と感じてもらえるようになり、内定辞退者が減りました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5

HRアナリスト 人材分析の概要

5.0
1件の口コミ
更新日 2022-02-01
サービス資料・基本情報
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