HITO-Link パフォーマンス

の料金・機能・導入事例

「HITO-Link パフォーマンス」は継続的なパフォーマンスマネジメントによって、納得感のある人事評価を実現し、社員の成長を支援いたします。社員のプロフィール情報を一元管理し、期初期末の人事評価運用をワークフローで効率化を実現。また、欧米の先進企業で導入が進む「OKR」を活用した目標管理を取り入れ、期中の目標進捗を管理し定期的に上司に対して提出することができます。上司は提出内容に対してフィードバックを送信することができ、期末には期中のフィードバックを参照しながら人事評価を行うことができるため、定期的な1on1ミーティングや週報とあわせて運用していくことで、効果的な目標評価管理が可能となります。