評価ポイント

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更新日 2021-07-11
サービス資料・基本情報
2019-07-03更新
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スタートアップ企業から大企業まで幅広く対応できる人事評価システム

評価ポイントとは

評価ポイントとは、これまで曖昧な部分が多かった企業の人事評価にポイント制度を導入し、数値に基づいた客観的な評価を可能にするクラウド型の人事評価サービスです。社員の仕事へのモチベーションと具体的な行動を「見える化」することで、一人ひとりのメンバーのエンゲージメントを高め、組織全体の利益の向上につなげます。

社員が実際の業務でこなすタスクや、各社員に促したい行動を提案やボランティアといった形で一覧作成し、社員がそこにつながる行動を取った際に評価するもので、社員の承認欲求を満たしてモチベーションの向上を実現します。

目標の達成度合いがポイント化されるので状況が把握しやすく、社員同士でメッセージのやり取りができるなど、コミュニケーションを活性化する機能も多く実装されており、360度評価を行う際にも重宝するでしょう。利用人数も10人から1000人を超える規模まで対応可能で、スタートアップ企業から大企業まで利用できるシステムになっています。

提供会社の特徴

評価ポイントのシステムを提供しているシーグリーン社は、顧客管理システムやアンケートシステム、タレントマネジメント、人事関連のアプリなどを提供している企業で、企業へのシステム最適化のコンサルティングやサポートなども行っています。

個人の成果を見える化する「評価ポイント」に加えて、人事評価の集計の手間を削減し、社員個人の進捗管理も効率的に行えるようにシステムや、1on1などの面談の記録を残しておくことで、評価の際に振り返りがしやすくなるサービスなども提供しています。各種セミナーや研修なども開催しているようです。

評価ポイントの機能

ポイント付与機能

個人の目標や具体的な行動を設定しておけば、達成度合いをポイントによって確認できます。達成した社員はLINE WORKS上で報告し、上長が確認することでポイントが付与されるシステムになっており、グループトーク上でスタンプやショートメッセージをやり取りできるなど、社員同士のコミュニケーションも可能です。

個人の行動ログを記録できるので、ヒアリングやアンケート調査などに頼るよりも、客観的な事実に基づいた人事評価ができるようになります。

相互評価機能

いわゆるピアボーナスのように、社員同士が「いいね」と思った行動を評価し、ポイントを付与し合うことも可能です。ポイントが付与された履歴は図表化されるので、どのメンバーがどれぐらいポイントを得ているかを把握できます。チーム全体のコミュニケーションが活性化され、チーム内の連携が高まり目標達成のモチベーションも高まるでしょう。

ポイント交換機能

溜まったポイントは福利厚生などに利用でき、カタログ上の商品と交換できるほか、独自の社内通貨を設定することもできます。交換できる内容に関しては、ベンダーのスタッフが自社の環境をヒアリングした上で提案してくれるので、初めてポイント制度を運用する企業も安心でしょう。離職者を減らすための施策としても有効です。

使い方

評価ポイントシステムの使い方や操作マニュアルなどについては、ベンダーにお問い合わせください。自社のビジネス環境や組織図、ワークフローなどを鑑みて、最適な提案をしてもらえるでしょう。

サービス画面 / UI

評価ポイントのスクリーンショット1
評価ポイントのスクリーンショット2
評価ポイントのスクリーンショット3
評価ポイントのスクリーンショット1
評価ポイントのスクリーンショット2
評価ポイントのスクリーンショット3

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・大手コンビニ
  • ・大手外食チェーン店
  • ・製造
  • ・建設
  • ・金融
  • ・不動産
  • ・介護
  • ・人材派遣
  • ・医療
  • ・歯科
  • ・眼科
  • ・薬局
  • ・Webマーケティング
  • ・学校
  • ・保育園
  • ・幼稚園
  • ・コンサルティング
  • ・社労士事務所
  • ・ハウスクリーニング
  • ・ウェディング
  • ・印刷
  • ・広告代理店
  • ・お菓子屋さん
  • ・アミューズメント
  • ・ホテル・旅館
  • ・SES

掲載記事

サービスの説明

今だけ【無料】トライアル実施中!実際の管理画面をご確認いただけます。

【人事評価の課題をサクっと解決させます!】

■他社のシステムとここが違う!
-人事評価に特化。実務に合わない機能はついていません。3つの課題を簡単、シンプルに解決

①人事評価の集計の手間、個人の進捗管理の手間をなくします。<業務効率化>

②面談記録を残して振り返りをしやすくします。<コミュニケーションエラー防止>

③リアルタイム評価でがんばった行動をグラフで見える化します。<モチベーションアップ>

<下記のような課題をお持ちの企業様、おまかせください>

●これから評価制度を整えたい!
●評価制度の仕組みを新しくしたい!
●手間・負担を軽減化したい!
●モチベーションアップに繋がるツールを探している!

<人事評価をシームレスに連携できる人事評価クラウドです!>
事業計画に沿った人事評価構築のノウハウを【無料】でご案内させていただいております。
正しい評価で売上増加や離職0(ゼロ)の成功事例も多数ございます。

■評価ポイントで社員の頑張っている行動をグラフで見える化
リアルタイムフィードバックで従業員のモチベーションアップが出来て、
ビジネス版LINE「LINE WORKS」、メール、LINE、Slack、チャットワークでメンバーに共有可能

■ピアボーナスで職場の「心理的安全性」を高めます
「効果的なチームとは何か」について「心理的安全性を高めると、チームのパフォーマンスと創造性が向上する」ことが発見されています。非金銭的ではありつつ、一時的な効果に留まることなく継続的に職場のメンバーとコミュニケーションをとることで安心感や信頼感を職場にもたらします。心理的安全性から相互信頼に繋がり、そこから目標や計画、”この会社で仕事を行う意味”にも繋がっています。業績向上とチームの協力は相関が高く「ピアボーナス」を取り入れる企業が増加しています。評価ポイントを「ピアボーナス」としてご利用いただけます。

■脱Excel・紙ベースの評価を手間なく実現
今お使いのMBO(目標管理)・コンピテンシー評価(行動特性)をそのままクラウド化して連携することも出来ます!

■KPI・1on1の面談記録を残せます
KPI・1on1ミーティングの面談記録も残せるので、過去の評価履歴や週次・月次面談の記録も履歴で閲覧。半期に1回の人事評価や次の面談時にも活かせます。

■成功事例を共有することで、社員の質が向上
 当システムは、他のスタッフの成功事例を共有化することができます。

■運用コストは利用IDのみ
 「評価ポイント」はIDごとの月額のみで運用いただけます。
 サーバーやシステム管理のコストは不要。

<運用詳細>

■評価ポイントの3ステップ簡単運用
【1】評価ポイントを申請
【2】承認、ポイント付与
【3】グラフ表示

■MBO・コンピテンシー評価の3ステップ簡単運用
【1】被評価者が記載
【2】1次評価者・2次評価者(追加可能)が評価
【3】被評価者にフィードバック
※通知は全てメールで自動化されるので個別のやり取りの手間はありません!

■KPI・1on1面談記録の3ステップ簡単運用
【1】週次・月次の目標記載
【2】次の面談までに目標を意識した業務
【3】面談でフィードバック

誰でも簡単・シンプル・わかりやすくお使いいただけるのが「評価ポイント」最大の特徴です!

サービス資料

ボクシル用_ヒョーカクラウド・評価ポイント・1on1ミーティング資料
2019-07-03更新
提供企業作成

料金プラン

無料トライアルあり
通常プラン
プラン価格
7,000円-/月
月額/ユーザー
初期費用
50,000円-
最低利用人数
10人
最低利用期間

「評価ポイント」は月額7,000円から始められます。現在、事業計画に沿った人事評価構築のノウハウを【無料】でご案内させていただきます。ぜひ、お問合せください。

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
連携サービス
LINE WORKS
LINE
Slack
チャットワーク
販売管理システム
勤怠管理システム
会計システム

よくある質問

Q

遠方ですが商談可能ですか?

A

もちろん大歓迎です!わずらわしい登録が一切必要ないWeb面談をご用意しております。Web面談が苦手な場合は、ご相談いただければ訪問もさせていただきます。全国対応させていただいておりますのでお気軽にご相談ください。

Q

人事評価を一切行ったことがないのですが問題ありませんか?

A

全く問題ありません!弊社では人事評価構築のお手伝いも再構築のお手伝いもさせていただいております。業種問わず導入実績がございますので、公開していない導入事例や評価項目もございます。何でもお気軽にご相談くださいね。

Q

システムを活用した経験が一切ないのですが大丈夫でしょうか?

A

スマホ活用、メールやLINEを活用したことがあれば、どなたでも簡単にご活用いただけるシンプルで簡単なシステムとなります。高校生からベテラン店長、経営層から若手社員まで幅広くご活用いただいております。

Q

どのような企業に向いていますか?

A

組織改革を前向きに取り組む企業様向きのシステムです。導入後、社員のモチベーションが上がり、過去最高の売上達成したクライアント様や離職0(ゼロ)になったクライアント様など、成功事例が多数ございます。

Q

人事評価の前に、部下との関わり方や職場環境づくりに悩んでいるのですが相談は可能ですか?

A

何でもご相談ください。弊社にしかないノウハウの共有や管理者向けの1on1体験型セミナーも開催予定です。詳しくはお気軽にお問い合わせください。

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提供会社

株式会社シーグリーン
IT/通信/インターネット系
神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビル7F
資本金
3000万円
代表者名
浅野 一成
従業員規模
31~50人
企業URL
設立年月
1994年4月

その他の人事評価システムのサービス

HRBrain
4.46
HRBrainは人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまでの全てをクラウド上のソフトウエアで効率化するシステムです。使いやすさにこだわったUIと専任担当による手厚いサポートが特長です。
あしたのクラウドHR
4.25
導入企業3,000社。評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。顔写真付きの社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
カオナビ
4.06
6年連続シェアNo.1「人事評価システム カオナビ」360度評価やMBO、独自の評価制度もクラウド運用を実現
あしたのチーム
2.5
中小ベンチャー企業に選ばれ導入3000社!「ゼッタイ!評価」は制度構築からシステム運用まで、人事評価制度の定着を徹底サポート。評価の効率化はもちろん、人と会社の成長をご支援します。
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スキルナビは、人材の採用、定着、育成から組織管理まで行える、タレントマネジメントシステムです。社内に点在する人材データから、個人や部門のスキルをグラフ化。個人間・部門間のスキルの比較や、人事異動シミュレーションに活用できます。
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