人事評価システム「評価ポイント」 集計の手間や提出期限のやり取りを徹底削減

人事評価システム「評価ポイント」 集計の手間や提出期限のやり取りを徹底削減

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最終更新日 2019-10-17

【人事評価システム比較サイト年間第1位】誰でも使える!集計の手間や提出期限のやり取りを徹底削減 「評価ポイント」低コストで3名~数千名まで対応!【大手コンビニでも導入開始】事業計画に沿った人事評価構築で売上増加や離職0(ゼロ)の事例も続々

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説明

今だけ【無料】トライアル実施中!実際の管理画面をご確認いただけます。

【人事評価の課題をサクっと解決させます!】

■他社のシステムとここが違う!
-人事評価に特化。実務に合わない機能はついていません。3つの課題を簡単、シンプルに解決

①人事評価の集計の手間、個人の進捗管理の手間をなくします。<業務効率化>

②面談記録を残して振り返りをしやすくします。<コミュニケーションエラー防止>

③リアルタイム評価でがんばった行動をグラフで見える化します。<モチベーションアップ>

<下記のような課題をお持ちの企業様、おまかせください>

●これから評価制度を整えたい!
●評価制度の仕組みを新しくしたい!
●手間・負担を軽減化したい!
●モチベーションアップに繋がるツールを探している!

<人事評価をシームレスに連携できる人事評価クラウドです!>
事業計画に沿った人事評価構築のノウハウを【無料】でご案内させていただいております。
正しい評価で売上増加や離職0(ゼロ)の成功事例も多数ございます。

■評価ポイントで社員の頑張っている行動をグラフで見える化
リアルタイムフィードバックで従業員のモチベーションアップが出来て、
ビジネス版LINE「LINE WORKS」、メール、LINE、Slack、チャットワークでメンバーに共有可能

■ピアボーナスで職場の「心理的安全性」を高めます
「効果的なチームとは何か」について「心理的安全性を高めると、チームのパフォーマンスと創造性が向上する」ことが発見されています。非金銭的ではありつつ、一時的な効果に留まることなく継続的に職場のメンバーとコミュニケーションをとることで安心感や信頼感を職場にもたらします。心理的安全性から相互信頼に繋がり、そこから目標や計画、”この会社で仕事を行う意味”にも繋がっています。業績向上とチームの協力は相関が高く「ピアボーナス」を取り入れる企業が増加しています。評価ポイントを「ピアボーナス」としてご利用いただけます。

■脱Excel・紙ベースの評価を手間なく実現
今お使いのMBO(目標管理)・コンピテンシー評価(行動特性)をそのままクラウド化して連携することも出来ます!

■KPI・1on1の面談記録を残せます
KPI・1on1ミーティングの面談記録も残せるので、過去の評価履歴や週次・月次面談の記録も履歴で閲覧。半期に1回の人事評価や次の面談時にも活かせます。

■成功事例を共有することで、社員の質が向上
 当システムは、他のスタッフの成功事例を共有化することができます。

■運用コストは利用IDのみ
 「評価ポイント」はIDごとの月額のみで運用いただけます。
 サーバーやシステム管理のコストは不要。

<運用詳細>

■評価ポイントの3ステップ簡単運用
【1】評価ポイントを申請
【2】承認、ポイント付与
【3】グラフ表示

■MBO・コンピテンシー評価の3ステップ簡単運用
【1】被評価者が記載
【2】1次評価者・2次評価者(追加可能)が評価
【3】被評価者にフィードバック
※通知は全てメールで自動化されるので個別のやり取りの手間はありません!

■KPI・1on1面談記録の3ステップ簡単運用
【1】週次・月次の目標記載
【2】次の面談までに目標を意識した業務
【3】面談でフィードバック

誰でも簡単・シンプル・わかりやすくお使いいただけるのが「評価ポイント」最大の特徴です!

3つのポイント

1.
簡単・シンプル・わかりやすい!導入後の運用成功まで平均2週間

ご存知ですか?全世界で行われた新たな調査では、企業が人材分析ツール(people analytics)を導入して成功出来ている企業はなんと※19%という悲惨な結果が出ています。「評価ポイント」は手間もスキルも不要なので、導入後の運用成功は平均2週間となります。

2.
業種問わず!5名~数千名まで導入可能。大手コンビニ導入開始

大手コンビニでの導入が開始となり、高校生からベテラン店長までご活用いただいております。5名~始められるので様々な業種でご活用いただいております。コンビニ・飲食・製造・IT・建築・医療・介護・歯科・教育・コンサルタントなど。

3.
月額7,000円~リアルタイム評価もコンピテンシー評価も!

1ID制で最低利用料金は月額7,000円~となりっております。※300名以上の場合は単価設定をご相談ください。ご希望に合わせて使い方はいろいろ。リアルタイム評価・360度評価・コンピテンシー評価・MBO評価・自己評価にも対応しています!

資料

S3 0
ボクシル用_ヒョーカクラウド・評価ポイント・1on1ミーティング資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
S3 0
300名まで月額2万円の人事評価システム「ヒョーカクラウド」成功事例.pdf
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利用規約とご案内の連絡に同意の上

特長

機能・仕様
推奨社員数10人~
無料トライアル利用可能
無料プラン利用不可
モバイルiPhone/Android/スマホブラウザ
日本語対応利用可能
連携サービス
LINE WORKS
LINE
Slack
チャットワーク
販売管理システム
勤怠管理システム
会計システム

プランと料金

通常プラン
初期費用
50,000円-
利用価格
月額7,000円-
月額/ユーザー
最低利用人数
10人
最低利用期間

「評価ポイント」は月額7,000円から始められます。現在、事業計画に沿った人事評価構築のノウハウを【無料】でご案内させていただきます。ぜひ、お問合せください。

よくある質問

Q

遠方ですが商談可能ですか?

A

もちろん大歓迎です!わずらわしい登録が一切必要ないWeb面談をご用意しております。Web面談が苦手な場合は、ご相談いただければ訪問もさせていただきます。全国対応させていただいておりますのでお気軽にご相談ください。

Q

人事評価を一切行ったことがないのですが問題ありませんか?

A

全く問題ありません!弊社では人事評価構築のお手伝いも再構築のお手伝いもさせていただいております。業種問わず導入実績がございますので、公開していない導入事例や評価項目もございます。何でもお気軽にご相談くださいね。

Q

システムを活用した経験が一切ないのですが大丈夫でしょうか?

A

スマホ活用、メールやLINEを活用したことがあれば、どなたでも簡単にご活用いただけるシンプルで簡単なシステムとなります。高校生からベテラン店長、経営層から若手社員まで幅広くご活用いただいております。

Q

どのような企業に向いていますか?

A

組織改革を前向きに取り組む企業様向きのシステムです。導入後、社員のモチベーションが上がり、過去最高の売上達成したクライアント様や離職0(ゼロ)になったクライアント様など、成功事例が多数ございます。

Q

人事評価の前に、部下との関わり方や職場環境づくりに悩んでいるのですが相談は可能ですか?

A

何でもご相談ください。弊社にしかないノウハウの共有や管理者向けの1on1体験型セミナーも開催予定です。詳しくはお気軽にお問い合わせください。

口コミ

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会社概要

会社名株式会社シーグリーン
代表者名浅野 一成
資本金3000万円
従業員規模51~100人
所在地神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビル7F
設立年月1994年4月

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【2019/8/5 UIリニューアル】あしたのチームが提供する評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。 社員情報や目標・評価の管理/分析、 給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
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4年連続シェアNo.1!(※)360度評価やMBOだけでなく企業独自の評価制度でもクラウド運用を実現!1on1やリアルタイムフィードバックも対応。頻繁な制度変更にもすぐに対応できます。 ※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018、2019」人材管理市場 - ベンダー別売上金額シェアで4年連続1位(2015 ~2018年度予測)
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