エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」

エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」

最終更新日 2020-06-22

エンゲージメント経営を実践する『TUNAG』。組織課題に合わせた施策の「実行」ができる点に強みがあり、3,000を超える社内施策事例とITツールの活用データを元に、専任の支援チームがフルサポートします。

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Well(ウェル)| 社内チャットを分析、ストレス含む従業員のコンディションを見える化
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導入実績 | このサービスを使っている企業

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説明

エンゲージメント経営を実践する『TUNAG』。組織課題に合わせた施策の「実行」ができる点に強みがあり、3,000を超える社内施策事例とITツールの活用データを元に、専任の支援チームがフルサポートします。

【このようなお悩みをお持ちではないですか?】
・会社を良くしたいが、取り組み方がわからない
・会社のビジョンや想いが伝わらない
・コミュニケーションが活性化しない
・退職が止まらず採用活動に疲弊している
・社内施策が気づいたら形骸化する

多くの会社様には、組織課題は分かっていてもそれを改善する「打ち手」が分からなかったり、分かっていても「実行」されないままになってしまったりしています。

エンゲージメント向上のためには、このような社内施策を継続的に実行し、組織改善を行っていかなければなりません。

TUNAGでは後手にまわりがちだった組織改善のための「実行」を徹底的にサポートし、会社様に合った改善施策をご提案します。

TUNAGは、WEBとアプリで簡単に使用でき、社内制度を一元管理しPDCAを回しながら最適に運用できる機能が備わっています。
他、社内SNS、社内ポイント(ピアボーナス)、サンクスカード(称賛文化の構築)、従業員サーベイ、ワークフローや社内チャット、社内掲示板、組織情報やプロフィール管理、デジタル社内報、各種表彰機能、日報、タレントマネジメントなど、組織改善をよりスムーズに行っていくための様々な機能をご用意しております。

特長

1.
サーベイ結果と具体アクションを紐づけ、利用状況を可視化・共有

利用を申請・報告すると、タイムラインに共有されます。

サーベイ結果を元に具体アクションご提案いたします。
提案内容をTUNAG上に落とし込むことで認知、利用が進む設計にしております。
利用状況が見える化されることにより利用方法の理解や使い方の説明となり、自分も使ってみようと活用のハードルが下がります。

2.
利用データを様々な用途で高度に分析でき、 社内施策をPDCAサイクルで改善

制度の改廃やテコ入れが効果的に実施できます。

どういった制度や取り組みがどのように利用され、社内にどういった影響を与えているかを可視化します。

それによって、社内交流に寄与していたり、エンゲージメント醸成に効果的な取り組みをさらに推進しつつ、逆に、運用に課題や問題点が見られる取り組みには具体的な改善策が打てるようになります。

またタレントマネジメントとしても活用可能です。会社のカルチャーや風土を牽引しているメンバーを発見しやすくなり、良い取り組みには称賛を示すことも可能です。

TUNAG内でのアクションを評価指標として落とし込んだ人事評価施策などもご相談に応じて、設計することができます。

3.
担当コンサルタントによる様々なサポート

社内サーベイのレポートや、人事データの取り込み、制度活用のリマインド、施策改善シートの作成など、組織活性化に関する様々な取り組みのオペレーションを、全面的にサポートさせていただきます。

それによって、ご担当者様への負荷を軽減しつつ、積極的な取り組みを持続していくことが可能です。

資料・事例

TUNAG概要資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
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仕様

機能・仕様
チーム力
組織戦略力
一般社員向け
中小企業向け
マネジメント力
従業者エンゲージメント
管理職向け
大企業向け
推奨社員数
モバイルiPhone/Android/スマホブラウザ
日本語対応利用可能
連携サービス
Slack
ChatWork

料金・費用

100名〜プラン(オプションにより異なります)
初期費用
600,000円-
利用価格
月額150,000円-
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間
1年

プランの内容はあくまで一例です。今後、変更の可能性がございます。

よくある質問

Q

TUNAGではどのようなことができるのですか?

A

SNS機能をベースとし、会社の課題を解決する社内制度や取り組みを運用することができます。サンクスカードや懇親会補助などのコミュニケーション活性化を目的とした制度の運用、社長のメッセージや総務人事からのお知らせなどの会社からの情報共有をメインとした社内インフラとしての活用などができます。お客様の課題に合わせた導入事例をご紹介いたしますので、お気軽にご相談ください。

Q

従業員のプロフィール機能はありますか?

A

はい。顔写真の登録だけでなく、各企業様に合わせたプロフィール項目をカスタマイズすることができます。MVPの表彰など、会社での受賞歴も掲載することが可能です。

Q

無料のデモは体験できますか?

A

はい、可能です。TUNAGは会社様の課題に合わせてカスタマイズできる自由度が高いところに強みがあります。ぜひご覧いただき、実際の利用イメージを持っていただけたらと思います。お気軽にお問い合わせください。

Q

導入にはどれくらいの期間・準備が必要でしょうか?

A

お客様の会社の課題をヒアリングさせていただき、制度設計などの導入支援を行っております。およそ2週間〜1ヶ月以内にはスタートすることが可能です。
導入スタート前のご支援から専任の支援チームがサポートしております。従業員のみなさまへの説明会や登録促進なども行っておりますので、ご担当者様の手間をかけることなく導入いただけます。

Q

料金について詳しく教えてもらうことはできますか?

A

はい、こちらに記載しているのは基本料金のみとなっており、アカウント数やオプションの有無などで異なります。お気軽にお問い合わせください。

口コミ・評価

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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
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投稿日:2020-07-26
2/5
オーソドックスな社内SNSツール。 予算申請などさまざまな機能はついていましたが、結論非常に使いにくいです。 発信力のある運用者がいるなら、 SNSツールと割り切って使うのはアリだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内の情報共有、発信と聞いていますが、なんとなく入れたというのが実際だと思います。 課題が解決できていましたが、「盛り上がり」を作る人がいなかったので slack等で十分だったのではないかと思います。

会社概要

会社名株式会社スタメン
代表者名加藤 厚史
資本金3億4,500万円
従業員規模51~100人
所在地愛知県名古屋市中村区井深町1-1
設立年月2016年1月

その他の組織診断ツールのサービス

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