Viva Engageの評判・口コミ

メリット 社内のコミュニケーションを図る上ではとても良いツールです。このアプリが導入される前は全社員会議等でしかお会いできない部署等もございましたが、誰もが気軽に部署に関わることや仕事に関することを投稿できるので他部署の人間の人となりを理解する上でとても良いツールでした。

メールでの情報共有ではなく、掲示板とうまく組み合わせながら使用しております。部署内での活用は情報や確認した人数を確認することができるのでどんな情報に関心を持たれるかを簡易的に分析することができます。

Yammerの利用により、これまでの1対1のチャットに比べて、複数人との多対多のコミュニケーションが可能となり、コラボレーションの幅が広がりました。また、ファイル共有なども手軽に行え、情報共有がスムーズになりました。

社内コミュニケーションが活発になったかと思います。仕事以外のゆるいつながりを社内に求めることができるので、仕事で繋がっていない社員とも気軽に交流できるようになったのは良いことであると思いました。

社内報ツールを使って、会社情報を発信していましたが、どうしても一方的な通知となってしまっており、従業員がどのようにその情報を受け止めているか分かりませんでした。しかし、Yammerを通じて発信することで、従業員から気軽にコメントバックがあるので、どのような感想を持ったかなどの反応が分かるようになりました。一般のSNSのように匿名ではないので、荒れたりすることもなく、建設的です。

メールと違い、気軽に反応をもらいやすいような仕掛けになっているため、全社にアナウンスする内容や注意事項、部署単位での情報シェア等でコミュニケーションの量があがった。より情報を伝えやすくなった。

個人の問題解決の際に、既に同様の問題で解決策を共有されているケースが多くあり、過去の投稿から同様の問題解決事例の共有を検索し、投稿者やコメント者へ改めて対応策を確認したり、また同様の問題解決が必要な人たちへのシェアもできるため利便性が高いと感じます。社内twitterというイメージですね。

コミュニティ内でのコミュニケーション頻度があがりました。今まではチャットで1対1の会話が多かったのですが、Yammerを利用することで、複数対複数の会話ができるようになりました。 ファイルの共有なども簡単にできるので、情報共有が行いやすくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 社内コミュニケーションをＳｋｙｐｅメッセンジャーとメールに頼っていたため、面識がない相手との交信に遠慮があった 【サービスを利用していて実感しているメリット】 グループ企業間で不特定多数とＳＮＳライクなコミュニティが盛り上がり、対話と事業機会を得ることができた

チャットなどを通して、コミュニケーションが気楽に出来るようになったのが良かったです。書き込みに対してリアクションやコメントを貰えるため、皆さんのモチベーションにも繋がっておりました。

社内における部署をまたいだコミュニケーションツールとして導入されたと記憶しています。全社的に普及させるべく強化期間を設けて活動していましたので一定の目標は達成できました！

社内情報共有と掲示板・コミュニケーションの為に導入。質問がある時など、「Yahoo知恵袋」のような感じで利用出来、コミュニケーション向上に役立った。

社内のコミュニケーションツールが今までは社内報しかなかったのですが、yammerが出てから変わりました。 コメント機能があるため、どの部署のどんな役割の人でも、関わり合いを持つことができるためコミュニケーションの推進になりました。

社内向けの広報・啓発活動を行う上で、運営側としては改善等のため読者のリアクションを何とかして集めたい状況でした。そのため周知するような一方向な発信ではなく、当該サービスによる発信・それに対するコメントといった双方向コミュニケーションが可能となる点に大きなメリットを感じています。

上述の通りグローバルレベルでの社内コミュニケーションの向上に寄与しているほか、日本の経営幹部の専用のコミュニティも立ち上がっているので、トップコミュニケーションにも効果を発揮しています。日本の経営幹部のメッセージなどは定期的に一斉メール配信や社内ポータルに掲載していましたが、なかなか浸透しない課題がありましたが、Yammerを使い、オフの様子や仕事の舞台裏の様子などを気軽に発信することで、より経営幹部を身近に感じてもらえるようになっています。社内アンケートでも数字として結果がでています。

他の方の進捗がわかり、自分自身もモチベーションを保てること、リアクションをして書き込みした方に対して反応出来ることも良いです。 仕事にもよりますが、競争意識を持てます。

自分の近い世代や同じ開発グループ内では情報共有がしやすいですが、他の部署や少し離れた先輩や後輩とはなかなか情報共有がしづらかったですが、yammerを導入してからは、投稿された近況や画像の投稿により、誰がどんなことをしてるのか把握しやすくなりました。

導入前は、社員同士のちょっとしたやりとりも電話かメールを利用していましたが、社屋が大きいこともあり、情報の行き違いが起きてしまうのが課題でした。 導入後はYammerを社内チャットの様に利用することによって、行き違いを防げるほか、細かなチーム内コミュニケーションもとれるようになり、業務が円滑に進捗するようになりました。

外国人のスタッフと連絡をとったるにあたってYammerは様々な言語に対応した即時変換機能を持っているので外国人スタッフとの情報伝達がスムーズになりました。

チャットツールとしてだけでなくノートやファイルの共有に利用しており、個人間のコミュニケーションが増えたことで新しいチーム内の関係性に基盤ができた。

リモートワークを推進する社内で、社員同士の交流が希薄化する状況の中で、気軽にオンラインでコミュニケーションできるキッカケになっている。 普段関わらない部署のメンバーともアイディアを交換でき、イノベーションが生まれやすくなっている。

法人契約で社員全員で社内チャットツールとして利用。ただ、当初は社内チャットのみの機能だったのでなかなか浸透はしなかった。

鍵のついているグループはプライベートグループでグループの所有者が参加することを許可すると参加することができます。

Eメールでの情報共有を減らすために導入したが、結局Eメールでの情報伝達がメインでした。あまり効果は感じられなかったです。

社内で属人的に管理しているプロジェクトの実績資料をYammer上で共有することで誰がいつどのようなことをしたのかリアルタイムで共有できるようになった。 いろいろなテーマで提案することが多いのでテーマごとの抽出で今後の提案へのヒントもyammer上の共有データを使うことでスピード感が増す。