転職ドラフト

更新日 2021-02-16
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2019-06-12更新
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転職ドラフト
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ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:2件〜10件
4/5
レジュメの情報量が多いため、候補者のスキルや性質をある程度把握した状態でスカウトを送ることができます。 ただ、競合と横並びで比較されることになるため、スカウトの文面などをちゃんとユーザーごとに個別でカスタマイズさせるなど、ある程度の工数が必要になります。

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・株式会社ディー・エヌ・エー
  • ・株式会社サイバーエージェント
  • ・株式会社ミクシィ
  • ・BASE株式会社
  • ・Sansan株式会社
  • ・freee株式会社
  • ・スタディプラス株式会社
  • ・株式会社Kaizen Platform
  • ・株式会社マネーフォワード
  • ・株式会社ユーザベース
  • ・BizteX株式会社
  • ・株式会社キーエンス
  • ・株式会社パネイル
  • ・株式会社ALIS
  • ・OLTA株式会社
  • ・株式会社トレタ
  • ・株式会社Speee
  • ・株式会社Gunosy
  • ・スタディプラス株式会社
  • ・株式会社メタップス
  • ・株式会社プレイド
  • ・株式会社SmartHR
  • ・株式会社グロービス
  • ・弁護士ドットコム株式会社

サービスの説明

転職ドラフトは、企業から直接、ITエンジニアに向けて指名(スカウト)が打てる、いわゆるダイレクトリクルーティングサービスです。指名の時点で求職者に年収提示をすることが特徴です。スカウトからの面談承諾率は2020年2月現在、40%です。

また、開催時期と期間が決まっている、イベント形式のサービスです。開催はおよそ1ヶ月に1回。開催開始と同時に、ユーザーの登録情報が閲覧できるようになり、指名が開始できます。指名ができる期間は1週間で、指名期間終了後の1週間の間に返答を行います。

web業界を代表する企業やスタートアップ企業で多数の採用成功事例があります。

サービス資料

転職ドラフト
2019-06-12更新
提供企業作成

料金プラン

ダイレクトリクルーティング+求人広告プラン
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

サービス料金につきましては、お気軽にお問い合わせください。

よくある質問

Q

スタートアップなどの小さい企業だと面談承諾されないのでは?

A

過去の承諾率などを見ても、規模の大小による影響は殆どありません。
実際、社員10名以下の企業が、多くの指名を受けた人気のあるエンジニアから唯一面談承諾を受け、採用までたどり着いたケースなどもあるなど、規模を重視しないエンジニアは数多くいます。

Q

提示する年収が高くないと面談承諾されないのでは?

A

もちろん年収の金額も大切ですが、エンジニアが指名(スカウト)を承諾する際の理由として重要視しているのはそれだけではありません。
「指名を承諾する際の基準は?」のアンケートに対し、最も得票したのは「自分が必要としていることがわかる」と回答しています。
エンジニアのレジュメを理解し、来てほしい理由が伝わる指名を打つことが最も重要です。
どのような指名が承諾を得やすいのか?などのノウハウも、ご利用企業様に担当者が詳しくご説明し、フォローアップを行わせていただきます。

同じカテゴリのサービスと比較

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評判・口コミ

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/11/24
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
レジュメの情報量が多いため、候補者のスキルや性質をある程度把握した状態でスカウトを送ることができます。 ただ、競合と横並びで比較されることになるため、スカウトの文面などをちゃんとユーザーごとに個別でカスタマイズさせるなど、ある程度の工数が必要になります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
転職ドラフト経由からの採用もできているので導入の目的は達成されてます。 やはり、レジュメの情報量が多いことで、自社とマッチしそうな候補者にそもそも絞った状態でスカウトを送ることができるのが良い点だと思います。
このサービスの良いポイントはなんですか?
レジュメの情報量が多く候補者を詳細に把握できる
このサービスの改善点はなんですか?
特になし
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/11/21
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
運営側が候補者のレジュメを添削しているので、通常の転職サイトよりもレジュメの情報量が多く、スカウトがしやすいです。特に野望ややりたい事が書いてあるので技術だけでなくカルチャーのマッチ度もレジュメからある程度把握出来るのが良いと思います。 開催時期に各社が一斉に候補者を指名する形式のため、一部の候補者に指名が集中しがちで、指名金額も高騰しがちなので採用難易度はそれなりに高い印象はあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
利用開始してから3名のエンジニアが採用できました。また、指名文に課題や指名理由を詳細に書く必要があるのですが、そのおかげで自社の課題やどんな人が欲しいかを整理することにも繋がっていると感じています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/11/20
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
ITエンジニア、デザイナーに絞って展開していることもあり、"野望"や”やりたくない分野”、"今後身につけたい技術"といった選考時に確認する内容が事前に確認できることが利点。 ユーザとしても希望年収との乖離が事前に確認できたり、選考時の交渉や確認の手間が減って便利だと感じる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
レジュメの情報が多いこともあり、スカウトを出す段階で他媒体と比べてかなり選考対象者を厳選できている。全体的に選考にかかる時間が減らせていると感じる。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/11/18
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
採用媒体の特性もあってか、他の媒体よりも技術力の高いエンジニアが多い印象です。一回に参加するエンジニアの数もそれなりに多いので、こちらの条件に合った人と出会える確率はそれなりに高いと思います。 レジュメの情報量が多く、条件に合った人を見つけやすい一方で、選別に時間がかかってしまいます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
転職市場に出ているエンジニアが少ない中で、こちらの条件に合った人に出会える確率が高いです。レジュメの情報量が多く、レジュメである程度マッチ度を判断できるのも良い点だと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/11/17
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
他媒体と比べ参加者のレベル感が高く感じます。 また参加者のレジュメの質が高く情報量が多いため、選ぶ側もスクリーニングがしやすいです。 難点としては決まった期間内でスクリーニングして、スカウトを出す必要があり、まとまった工数を割く必要があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
参加者のレジュメの情報量が多いため、マッチ度の高そうな方に、具体的な訴求メッセージを送ることができます(野望や興味など)。 そのため面談に繋がる率は高いです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性

提供会社

株式会社リブセンス
IT/通信/インターネット系
東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F
資本金
235百万円 (2018年6月30日現在)
代表者名
村上 太一
従業員規模
301~500人
企業URL
設立年月
2006年2月

その他の中途採用(エンジニア採用)のサービス

Forkwell採用支援サービス
3.67
Forkwell採用支援サービスは「IT・Webエンジニア」の採用に特化したサービスです。IT・Web業界、スタートアップ企業を中心に採用成功実績が多数あります。
paiza 転職
3.5
paiza転職はIT/WEBエンジニアに特化した、完全成果報酬型の採用サービスです。独自のコーディングテストでエンジニアのスキルレベルを可視化し、企業の求める人材とのマッチングを高めています。
テックキャンプ
3.0
テックキャンプ 人材紹介サービスは、未経験からのNo.1エンジニア養成スクール「テックキャンプ エンジニア転職」を卒業したエンジニアを、ITエンジニアを採用したい企業様に最短1週間でご紹介するサービスです。
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まだ評価はありません
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3.5
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