エニグマペイ

enigma pay

更新日 2021-07-18
サービス資料・基本情報
2018-10-23更新
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導入事例と掲載記事

サービスの説明

enigma pay(エニグマペイ)は、求人エントリー数3.7倍!リリースから数年で業界トップクラスの導入社数となっています。数十名~数万名の企業まで、規模感を問わず導入できるシステム設計になっています。

求人広告サイトの検索キーワードランキングでは日払というワードが毎月上位に入っています。前払給与システムを導入することで、求人サイト内で求人広告が発見されることが増え、応募の増加を実現できます。

また、急な出費が発生した際、転職などを検討する従業員は少なからずいるはずです。前払給与サービスを導入すると、従業員は前払給与を受け取りたいときにいつでも申請できるようになります。転職などを防止する福利厚生として有効です。 実際に導入1年後に定着率が6%向上した企業もあります。

enigma payは、テレビ東京のワールドビジネスサテライトを始めてとする各種テレビ番組でもサービスを取り上げられています。さらにHRテクノロジー大賞など様々な受賞歴もあります。

サービス資料

enigma payサービス資料
2018-10-23更新
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・求人の応募数が上がったこと ・導入を併走してくれる担当者がついてくれるため、簡単に導入できた ・初期費用も無料で、社内決裁も簡単に取れた ・従業員からenigma payが導入されて良かったという声をもらえた
投稿者情報職種:部長・課長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:301~500人投稿日:2019-04-26

提供会社

株式会社ネオキャリア
IT/通信/インターネット系
東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階
資本金
100,000,000円
代表者名
西澤 亮一
従業員規模
1000人以上
企業URL
https://www.neo-career.co.jp/
設立年月
2000年11月

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