【「doda」】転職フェアとの同時利用も多い総合転職サイト

【「doda」】転職フェアとの同時利用も多い総合転職サイト

最終更新日 2020-03-12

経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つ「doda」。幅広い業種・職種に対応しており、中でも営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルに強く、それぞれのターゲットに特化した専門サイトも併設。専門性を持った求職者の採用も期待できます。

サービス資料
4ページ目以降を閲覧するには...
同じカテゴリのサービス
中途採用サイト(掲載型)の資料10件分を同時に請求できます

説明

約432万人の会員数を誇り、人材紹介にも強みを持つ「doda」。
【以下のような企業様におすすめです】
・20代~30代の経験者採用を検討している企業様
・営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルなどの業種・職種で専門性が高い人材の採用を検討している企業様
・人材紹介で採用するようなスペックの高い人材を採用したいと考えている企業様

3つのポイント

1.
即戦力採用に

求人情報サービス・人材紹介サービスを同ブランドで提供しているため、人材紹介でしか出会えないようなハイスペックな人材へもアプローチすることが可能です。豊富なデータベースが、貴社にマッチした即戦力人材の採用可能性を高めます。

2.
専門サイトが充実 ターゲットに特化した訴求

専門性の高い職種に強みを持つ「doda」。特に営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルなどの業種・職種にはそれぞれに特化をした専門サイトが展開されています。「専門サイト」では専門特集・業界別転職動向・ノウハウコラムなどが掲載されており、専門性の高い人材へアプローチしています。また、求人掲載時には「doda」と「専門サイト」の2サイトへ同時掲載されるため、母集団形成に期待が持てます。

3.
2週間に1度新着更新!露出を高めるプレミア原稿

通常4週間求人広告に掲載した場合、掲載を開始した1週目のみ新着表示されますが、「doda」のプレミア原稿で掲載すると2週間に1度新着更新されます。1週目と効果の下がり始めた3週目の2回新着として掲載されるため、応募数の向上が期待できます。

資料

S3 0
媒体資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上

特長

機能・仕様
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
掲載初期費用型情報なし
成果報酬型情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

プランと料金

通常原稿Aタイプ(ミニマムプラン)
初期費用
250,000円-
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

4週間掲載での金額です。
4週間×6、4週間×3、4週間×2などのチケットプランもございます。

口コミ

平均:4.5(2)
User01
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
定期的に有名タレントを起用してのプロモーションをしているため、人材の入れ替わりも活発で 長期掲載をしても応募者が枯渇することなく優秀な人材に出会えた。 また、システムUIも非常に使いやすく、応募管理する上で返信待ちの候補者のみにプッシュができたり、 機会損失を防ぐ仕組みができている。 応募者の割合も、若手から経験者まで幅広く、求人ニーズに応じた募集も可能なので チケット利用などをすることでコストを抑え、複数回の掲載ができる点も大きな魅力。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2020-01-28
User02
操作性:3費用対効果:3運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
登録者数が多いためか、掲載していた際にはかなり多くの応募者が集められた。弊社の求めるスキルや経歴に見合った応募者へスカウトメールを送付して頂いたためか、こちらの求める人材に合った方からの応募だったため、質もよく、かなり効率よく選考が進められた。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:2~10人投稿日:2020-01-25

会社概要

会社名株式会社ネオキャリア
代表者名
資本金
従業員規模1000人以上
所在地東京都新宿区西新宿1-22-2
設立年月

その他の中途採用サイト(掲載型)のサービス

げんきワーク
まだ評価はありません
げんきワークは、10分で掲載が完了する完全無料の求人掲載サイトです。
登録者25万人以上の「日本最大級のバイリンガル転職サイト」。毎月2,000人を超える質の高いバイリンガル人材が登録。多言語人材や日本人以外の採用にも活用されています。
エンジニア採用に強みを持つ総合求人サイト。独自の集客方法でITエンジニア・モノづくりエンジニア双方の集客を実現しています。またターゲット人材へのアプローチ機能が豊富なため、これらを活用することで採用成功率を高めます。
事務やサポート職などのバックオフィス系の職種採用だけでなく、生涯働きたいと考えているバリキャリ女性の登録が多いことが特徴のため、総合職正社員の求人にも向いています。また、登録者の2割弱が契約社員のため、契約社員募集に強いことも特徴です。
AOLC(アクセスオンラインキャリア)は、中途採用の業務効率を改善し、採用成功に導くマイナビ転職の採用管理システムです。
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
御社のサービスを
ボクシルに掲載しませんか?
月間1000万PV
掲載社数3,000
商談発生60,000件以上
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非サービスをご掲載ください。
無料でのサービス掲載及び、有料でご利用頂ける各種サービスをご用意しております(掲載には審査が必要です)。