HRMOS CORE

HRMOS COREは、企業の根幹を支える「人事のDX」を促進するシステムです。

DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進している企業は、利益や生産性の向上、新製品・サービスの恩恵を受けていると報告されています。COVID-19に代表されるような不確定性の高い時代において、筋肉質で変化への追従性の高い組織が注目を浴びています。

DXは、製品やサービス、あるいはビジネスモデルに対する「変革」という文脈で扱われることが大半ですが、企業の原動力である「組織、従業員、企業文化」においても、DXの推進が必要と考えられています。

HRMOS COREは、企業の根幹を支える「人事のDX」を促進するシステムです。
リモート対応など含めた変化への対応力を増強し、人事の生産性を向上させ筋肉質にします。

ーーー具体例ーーー
（１） トランザクティブメモリー
　従業員自身が情報を更新・閲覧でき、他の従業員の情報をどこからでも確認できる。編集権限と閲覧権限を適切に設定し、リスクを抑えながら「組織の記憶力」を高められる。

（２）自動化による入社処理の効率化
　自動化により入社処理を効率化。人的ミスを削減。入社者数が多い場合でも、確実に、簡単に、リモートで、入社処理が可能に。

（３）異動履歴の自動更新
　組織改編に合わせて異動履歴が自動で更新される。組織改編頻度が高くても、確実に、簡単に、リモートで、組織改編と異動履歴の管理が可能。

（４）ワークフロー
　従業員が申請し、上司や人事が承認・却下を行うため、業務の効率化が可能。ワークフローを利用することで、効率的・効果的に情報を収集できる。

（５）レポートの作成・加工
　レポート作成にかかる工数を削減。リアルタイムで、リモートでの情報確認が可能。