キャリトレ

更新日 2020-08-13
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プラン価格
50,000円-/月
月額/ユーザー
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基本情報

ピックアップ 口コミ
システム管理者
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:11件〜30件
4/5
TVCMも大々的に放映されていらっしゃったことより、若手の人材の登録が非常に多いです。 機能も使いやすく、カスタマーサクセスの方の質も高く、スムーズに運用することが出来ます。 各求人に写真を多く掲載することが出来るため、ユーザー側(求職者)からの満足度も高いような気がします。

サービスの説明

キャリトレは株式会社ビズリーチが提供しているサービスの1つです。
20代を中心とした若手優秀層に強く、
特徴の1つとして職務経歴書や行動データから、求人に合う求職者を抽出し、
マッチ度の高い方に求人をレコメンドする機能があります。

料金プラン

キャリトレ
プラン価格
50,000円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間
1年

システム利用料5万円+入社時の成功報酬(理論年収の20%)

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
採用管理機能
独自採用サイト開設
若手・ポテンシャル採用
ハイレベル採用
管理職採用
エンジニア採用
女性社員採用
事務職採用
医療系採用
外国人採用
外資系経験者採用
連携サービス
HRMOS

同じカテゴリのサービスと比較

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口コミ・評判

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口コミによるサービス評価
キャリトレ
中途採用サイト(掲載型)
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使いやすさ
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お役立ち度
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カスタマイズ性
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機能満足度
1件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
1件
料金の妥当性
0件

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/10/03
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

若手のビジネス職には必須の採用ツールです。

TVCMも大々的に放映されていらっしゃったことより、若手の人材の登録が非常に多いです。 機能も使いやすく、カスタマーサクセスの方の質も高く、スムーズに運用することが出来ます。 各求人に写真を多く掲載することが出来るため、ユーザー側(求職者)からの満足度も高いような気がします。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

ダイレクトソーシングといえばハイクラス層、といったイメージだったのですが、キャリトレを導入することによって、若手層もダイレクトで採用する機会が増えました。 また、地方の登録も比較的多いため、首都圏外の若手採用もしっかり出来るようになりました。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • カスタマーサポートの方の質がとても良い。
  • 求職者からの返信率がとても高い。(特に営業職)
  • UIが分かりやすく使いやしい。

このサービスの改善点はなんですか?

  • エンジニアなどの専門職はあまり向いていない。
  • 登録情報がやや薄い為、登録時にもう少し盛り込んで頂きたい。
  • 面接前の面談を希望される候補者が多く、コミュニケーションコストが発生してしまう点。
どのサービスと連携して使用していますか?
サービスの費用感
導入費用
59万円
/
年間費用
700万円
/
推定投資回収期間(ROI)
2〜3ヶ月
費用に対する所感
1人あたりの採用単価としては妥当かと思いますが、ここ最近イニシャルのみの採用し放題といった媒体も多く出現している為、そのようなプランがあってもよいかなと思いました。
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間
1週間以内
このサービスに決めた理由
若手層の採用が活発化した為、若手に特化したツールを検討していました。 特にIT企業×ビジネス職(営業やサポート等)との親和性が高い点が決めてでした。 成功報酬も年収の15%と比較的お安い点も魅力でした。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/09/10
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

若手ダイレクト採用のツール

ビズリーチも併せて使っていたがDBの質がいまいち合わなかった。当時は面談の設定しても無断キャンセルも多く属性的に仕方ないのかと思いつつ使いこなせなかったため。若手採用の難しさを痛感した

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

若手採用の難しさをしることができた。使っていた当時は若手をどこの企業も欲していた状況もあったと思うので現在とはその点違うと思うが。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
3
カスタマイズ性
機能満足度
3
サービスの安定性
操作性:4費用対効果:3運用・管理:2サポート体制:3貢献度:3
【良い点】
比較的若手層の転職者を狙いやすいと感じました。若手の中途採用で、この手のスカウト型?ダイレクトリクルーティングのツールはないのでめずらしさもありますが面白いと思います。
【改善点】
活動が止まっているユーザーも目立ちます。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:1000人以上投稿日:2020-03-31
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:4
多数の求職サイトを利用しましたが、プロフィールだけを見て良い人材を判断するのに限界を感じていました。これは、レコメンド側なので、良い人材にのみアプローチできるのが嬉しいです。中途採用でも、できれば若い人材を採用したいので、20代に注力しているのが導入の決め手。掲載中でも掲載内容を変更できるので、最新の情報を伝えることで反応も良くなったようだ。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:コンサルティング・専門サービス従業員規模:2~10人投稿日:2016-06-15
操作性:4費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:4貢献度:4
キャリアトレックでは、レコメンド型転職サイトなので、企業にあった人材を巡りあわせてくれる可能性の高まります。また、企業からプラチナスカウトを利用することで面談できる可能性が高いスカウトを行うことが出来ます。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:31~50人投稿日:2015-11-18

提供会社

株式会社ビズリーチ
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー16階
資本金
1億3000万円
代表者名
多田 洋祐
従業員規模
1000人以上
企業URL
設立年月
2009年
提供サービス

その他の中途採用サイト(掲載型)のサービス

げんきワーク
まだ評価はありません
げんきワークは、10分で掲載が完了する完全無料の求人掲載サイトです。
キャリアクロス
5.0
登録者25万人以上の「日本最大級のバイリンガル転職サイト」。毎月2,000人を超える質の高いバイリンガル人材が登録。多言語人材や日本人以外の採用にも活用されています。
Find Job!
3.25
FINDJOB! (ファインドジョブ)は、20~30代の即戦力となるエンジニア、デザイナー・クリエイターなどのWeb職種が採用できる求人情報サイトです。2020年9月にフルリニューアルし、より使いやすく、スピード採用が実現できるようになりました。
AOLC
4.5
AOLC(アクセスオンラインキャリア)は、中途採用の業務効率を改善し、採用成功に導くマイナビ転職の採用管理システムです。
doda
3.81
経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つ「doda」。幅広い業種・職種に対応しており、中でも営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルに強く、それぞれのターゲットに特化した専門サイトも併設。専門性を持った求職者の採用も期待できます。
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