【採用係長】クラウド型採用マーケティングツール

【採用係長】クラウド型採用マーケティングツール

最終更新日 2020-05-27

導入実績23,000事業所突破!採用係長は企業の採用を最適化する「クラウド型採用マーケティングツール」です。採用係長で作成した求人は、Indeed、Googleしごと検索、Yahooしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサクの7つの求人検索エンジンへ自動連携。応募者の流入を最大化するシステムです。

サービス資料
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口コミと評価

平均:4.33(9)
操作性:4費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:4
【良い点】
初めて求人ページを作成したのですが、項目ごとに入力するので、とても分かりやすく、操作もしやすかったです。料金的にも低コストだったので、今後も利用しようと思いました。
【改善点】
写真が一枚のみの掲載だったので、複数掲載できたら良いなと思いました。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:31~50人投稿日:2019-06-04
操作性:3費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
【良い点】
他の媒体に比べ低価格で利用できる 無料でも採用ができる indeed以外にも掲載ができる 募集内容によってプランが選べられる
【改善点】
indeedに公開する手順がパソコン操作不慣れだと煩雑。 1か月のみの有料のプランがないのが気になる
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:未入力従業員規模:101~200人投稿日:2019-06-04
操作性:5費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:5貢献度:4
【良い点】
複数の検索エンジンにも連携てしていて応募者管理がしやすくサポートもしっかりしている。料金もリーズナブルで使いやすい
【改善点】
求人票を作成してもIndeedに掲載されないことが多い。契約が自動更新のためキャンセルし忘れないように気をつけないといけない
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:未入力従業員規模:31~50人投稿日:2019-06-04
操作性:4費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:4貢献度:3
【良い点】
反響があるかまず無料で試すことができる。 不明点を電話・メール・チャットで問い合わせできる。 Indeedだけでなく他媒体にも掲載できる。
【改善点】
職種カテゴリーを増やしたほうがよい。 写真を1枚だけでなく複数掲載できればよい。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:101~200人投稿日:2019-06-04
操作性:3費用対効果:4運用・管理:3サポート体制:4貢献度:4
【良い点】
求人の一括管理。最大7つの検索エンジンに連携され、広く網を張れる点。 低価格であること。 特に慢性的な人手不足が謳われている業界にとっては、どれだけ安く、長く、広く求人の網を張れるかが課題 。 その課題解決に一翼を担っていると思われる。
【改善点】
まだまだ馴染みのないサービスなので、全体概要を理解できる資料が必要。 口頭伝聞でも難しいので、従来の広告代理店との違いなどを、漫画を使った説明があれば、 利用者・提供者との相互認識が深まり、利用価値が上がる。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2019-06-04
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:3
【良い点】
求人を作って設定すれば、自動でいろんな求人サイトに自分が作った求人が掲載されるのは、簡単でありがたい。
【改善点】
応募があっても応募者と連絡取れないときに、なんらかのフォローや応募者にペナルティがあれば、応募して無視のような人は減るのではないか。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:101~200人投稿日:2019-06-04
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
時間があまりない中、簡単に登録と求人作成が出来ました。写真を加えたりPR分も自動作成というう機能があったので とても短時間でプロ級の求人が出来、初心者の私でも大満足でした。管理に関しても応募者の情報や求人などもとても見やすく使いやすさ抜群で、サポートでのお電話の対応のスタッフの方も丁寧に教えてくれました。無料の時点でも応募があり、今後有料も考えてます!!
【改善点】
これからどんな機能が増えるのか楽しみです!
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:未入力従業員規模:31~50人投稿日:2019-05-21
操作性:4費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:4
【良い点】
求人をかける際に、求人媒体なら1求人当たりの料金で費用が掛かることが多いが、この採用係長のツールに関しては求人を自ら作成する楽しさと、求人が掲載される連携先が多いので採用担当者にありがちな、求人媒体の担当者との打ち合わせの時間などを効率化できます。
【改善点】
採用後のシフト管理機能や、タイムカード機能などがあれば便利だと思います。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:31~50人投稿日:2019-05-21
操作性:4費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:4
【良い点】
無料で利用できる点。 また、Indeedやgoogleしごと検索など多くの求人検索エンジンに連携にできる点。
【改善点】
求人票の作成はセルフサービスなので、求人票の作成方法や採用を成功させる為のコツを支援して欲しい。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2019-05-08
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