paiza 転職

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最終更新日 2020-08-05

paiza転職はIT/WEBエンジニアに特化した、完全成果報酬型の採用サービスです。独自のコーディングテストでエンジニアのスキルレベルを可視化し、企業の求める人材とのマッチングを高めています。

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導入実績 | このサービスを使っている企業

株式会社gloops、株式会社ORATTA、株式会社セプテーニ・オリジナル、セーフィー株式会社、WASSHA株式会社、株式会社エイチーム、freee株式会社、株式会社MUJIN

説明

||paiza転職はIT/WEBエンジニアに特化した採用サービスです。||
「IT/WEBエンジニア採用がうまくいかない」「質の高い人材に会いたい」などの課題を解決する新しい求人サービスとして生まれました。

||◆ご利用のメリット||

 ||1.技術保証||
  履歴書や面接だけでは測れないエンジニアの技術力を、実際にコードを書く
  コーディングテストの結果をもとに可視化。
  実際のスキルレベルを確認できるので、マッチング率が上がります。

 ||2.選考コストの削減||
  確実にコーディングできる層をスキルレベルや内容でスクリーニングでき、
  さらにエンジニアとのやり取りはpaiza側で対応するため、面接までの手間が省けます。

 ||3.転職サイトに顕在化していない層にリーチ可能||
  転職サイトに登録していない学習サービスの利用者へもアプローチができるため、
  他のサービスでは出会えない母集団の形成・リーチが可能となります。

||◆ランク別スキルレベル||

 SからEランクまで、エンジニアのスキルレベルを可視化しました。

特長

1.
即戦力エンジニアが多数登録

即戦力エンジニアの登録者数:190,000名
paiza転職の平均年齢は28歳
技術力の高い若手エンジニアに対し、いち早くアプローチすることができます

2.
独自のコーディングテストでランクを可視化

解答結果を6段階で評価(S・A・B・C・D・E)
必要とする技術レベルを求人票で設定することが可能です

3.
3種類のスカウトサービスでアプローチ可能

応募の70%がスカウト経由
一斉配信からダイレクトリクルーティングまで、貴社の良いところを積極的にアピールが可能です
スカウトは通数無制限、無料でご利用いただけます!

資料・事例

プログラミング求人サービス【paiza】
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仕様

機能・仕様
エンジニア採用
若手・ポテンシャル採用
ハイレベル採用
推奨社員数1人~1000人
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

料金・費用

完全成果報酬型
初期費用
0円-
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

スキルランク別の完全成果報酬型となっています。

初期費用:0円 
スカウトサービス利用料:0円

【中途採用】
Sランク:理論年収の35%
Aランク:理論年収の30%
Bランク:理論年収の30%
Cランク:理論年収の25%
Dランク以下:理論年収の25%

よくある質問

Q

スカウトサービスは別途料金が発生するのですか?

A

スカウト、プラチナスカウトともに料金は無料です。
積極的なご活用をお願いいたします。

Q

掲載までの流れはどうなっていますか?

A

サービスにお申し込みいただいたあと、弊社あるいは企業様にて求人票を作成します。
お申込みからサイトへの掲載までは、大まかに5営業日ほどお時間をいただいております。

Q

応募のフローはどうなっていますか?

A

paizaでは、応募者と企業様の直接のご連絡は、内定承諾までご遠慮いただいており、
日程の調整や結果のご連絡はpaiza運営事務局が間に立たせていただき、サポートしております。

口コミ・評価

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会社概要

会社名paiza株式会社
代表者名片山 良平
資本金8000万円
従業員規模51~100人
所在地東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
設立年月2012年2月

その他の中途採用(エンジニア採用)のサービス

Forkwell採用支援サービス
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Forkwell採用支援サービスは「IT・Webエンジニア」の採用に特化したサービスです。IT・Web業界、スタートアップ企業を中心に採用成功実績が多数あります。
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AI、データエンジニアなどニーズが高まっている希少な人材を完全成功報酬型でご紹介する人材紹介サービスです。
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