人事管理システムの関連情報

SmartHRの評判・口コミ

SmartHR
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。

評判・口コミの概要

4.31
レビュー分布
(151)
(159)
(36)
(3)
(0)
従業員分布
1~10
(77)
11~30
(22)
31~100
(58)
101~500
(135)
501~
(43)
口コミによる項目別評価
SmartHR
カテゴリ平均

口コミサマリー

SmartHRの良い評判・口コミ
簡単に操作できるUIや機能が充実しており、従業員の勤怠管理や人事手続きなどが容易に
年末調整が書類に記入する方法だと、非常に苦手意識があったが、smartHRになってからは質問に従っていれば年末調整が終わるので非常に楽
ツールの管理画面上にウィジェットがあるので、操作がわからなくなった時にいつでも確認できるのが良い
SmartHRの改善点
オプション機能である文書配布機能や人事評価機能はまだまだ改善の余地があると思う。画面の表示が荒く、単純に見えづらい。便利な機能なので是非改善してほしいと望む。
ユーザ目線ではファイルを共有しづらい。例えば家族に見せたい場合は、一度ファイルにして共有ドライブに置くか、印刷するなどが必要。
スマホだと、支給の欄、控除の欄と縦長でスクロールしないと見れないと思っていたが、PDFを押すと1画面で見れるので、そこがわかりにくい。

ユーザーレビュー一覧

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「使いやすさ」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/06/11
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与明細や源泉徴収などの情報がとてもわかりやすいUIで一元管理されており、いつも気持ちよく使ってます。 各種申請も入力しやすさについて非常に気を遣っている印象です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
特に効果を実感したのは年末調整です。 紙を使ってた時は過去提出したコピーを引っ張ってきて頑張って思い出しながら記入してましたが、SmartHR では質問に答えていくだけで資料が作成されるようになっており、非常に感心しました。 継続的なバージョンアップで使いやすさがどんどん良くなってます。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/06/10
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
通勤経路や住所などの現況の更新申請などが簡単に行える。 源泉徴収票や給与明細をウェブ上で閲覧したり出力したりするのも自由に行える。 人事側でも人事労務の情報を一括管理できるようになり、タレントマネジメントもより効率的に進められるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年末調整も画像のアップロードなども含めてツールを通じて提出でき、 紙で行っていた時代から比較すると人事部門の業務負荷をかなり減らしてくれている。 スマホからのアクセスも問題なく行え、ふと確認したい時にすぐチェックできる態勢が整い非常に便利になったと感じる。
匿名のユーザー
導入推進者
金融/保険系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/06/05
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
初めて使う際も非常に操作性が高く、UIがわかりやすくとても素晴らしいです。給与の計算、社員の情報管理が一元でできることにより、素早く使いやすくなり、とても満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで、エクセルで管理していた給与情報などもデジタル管理になり、特に在宅がメインの従業員でもリアルタイムに手続きができることで、効果を実感しました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/06/03
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性が良く初めての人でも非常に使いやすく、分かりやすいUI/UXが魅力的だと感じているから。また、社員の情報の管理や給与計算などが簡単にできサポート体制も手厚く充実しているから。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は社員情報の管理や給与計算等を手作業で行っていたため、非常に時間がかかっていたが、導入後は自動化された給与計算や社員情報の管理を行い、スムーズに業務ができ作業効率も上がった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/05/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
年末調整の申請や、給与明細、源泉徴収票の管理など幅広く対応しているので便利だと思いました。UIわかりやすいので申請系に手間取られずに、業務に集中することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年末調整の申請がとても楽になりました。UIもわかりやすいのでアンケートのようにスラスラ答えることができ、いつも気づけば申請が完了しています。毎年のストレスが軽減されました。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/05/07
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従来の人事労務管理は紙ベースで行われていたため、大量の紙を使用していましたが、SmartHRを利用することによって、紙の使用量を削減することができ、コスト削減が実現しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入力した出退勤情報や残業時間などの労務管理情報が即座に反映されるため、常に最新の情報を確認できるようになり、労務管理の効率化が図られました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/05/01
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
利用者目線で見ると、デザインも見やすく選択方式で登録していける為、ITの知識のレベルに関わらず利用が出来る事から多様な人材に対応出来る。管理者側も労務管理にかかる時間が削減できるので、人員の削減であったり新たな事への取組みに時間が使えるようになる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
会社が大きくITサービスを入れ替えようとなった時に、作業量や時間、人員の大きな効果が出そうな事から着手し、社員が多い会社なので、労務管理を行う人事部門の課題解決になればと導入しました。管理が楽になったのは勿論、人事部門の人員の使い方も新たな事への取組みにシフト出来たこと。想定していませんでしたが、部署も多いのでお客様からの問い合わせの際に、部署の検索にも役に立っています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/04/30
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
毎月の給与明細がSmartHRで配信されるようになり見やすくなりました。 普段は組織図、社員名簿の閲覧で利用しています。 また、目標設定や人事評価まで一貫してできるようになった点も便利です。 年末調整はガイダンスに従って進めるだけなので圧倒的にラクですね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来バラバラに管理されていた社員情報、人事評価情報が一元管理されるようになりとても便利になりました。手戻りの多い年末調整などの事務作業で管理部に迷惑をかけないようになって助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/04/29
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
入社のタイミングで住所や連絡先など、必要事項を入力しましたが、UIがわかりやすく、直感的に操作ができました。 また、住所変更の手続きもスムーズでした。 しかし、マイナンバーの入力が若干手間取ったため、マイナンバーカード読み取り機能があったらより嬉しいと思い、この点数にしました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙に書いて提出するよりもスムーズに、住所やマイナンバーなどの情報を提出できます。 紙でまとめるよりもアクセスが簡単で効率的です。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/04/24
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の情報管理や給与計算、社会保険手続きなど、多くの人事業務を効率的に行えるクラウドサービスです。UIが直感的で操作が容易であり、機能も充実しています。また、カスタマーサポートが迅速かつ丁寧であるため、導入後のトラブルもスムーズに解決できる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHRの導入により、従業員の情報管理が効率化され、時間の節約や情報共有が容易になりました。また、給与計算や社会保険手続きなどの業務もスムーズに行えるようになり、人事部門の負担が軽減されました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/04/23
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRはシンプル操作性や自己申告・自己管理の促進、申請ステータスの確認などの利点を持ち、スマートフォンからの利用が可能であり、いつでもどこでも手軽に申請や確認ができます。出張先や外出先でもスムーズに業務を行うことができます。自身の業務効率化を支援します。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 1. 紙ベースの手続きや申請:休暇の申請や勤怠の入力などが紙ベースで行われており、手続きや申請が煩雑で時間がかかることがあった。 2. 申請ステータスの把握の難しさ:申請の進捗や承認状況を把握するのが難しく、申請の進捗を確認するためには複数の人に問い合わせをしなければならなかった。 【SmartHR導入によるメリット】 1. システム上での手続き・申請の簡素化:SmartHRを使うことで、休暇の申請や勤怠の入力がシステム上で簡単に行えるようになります。紙ベースの手続きを減らし、手間を軽減します。 2. 申請ステータスの容易な確認:SmartHRのシステム上で申請ステータスを簡単に確認できるため、申請の進捗や承認状況をすぐに把握できます。問い合わせが不要になり、スムーズな申請の進行が期待できます。 3.スマートフォンからの利用が可能:SmartHRはスマートフォンからの利用が可能であり、いつでもどこでも手軽に申請や確認ができます。出張先や外出先でもスムーズになります。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/04/21
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自分は管理者の立場なので、従業員の契約情報を活用し、シフトや面談を行っています。 人数も多く、細かい契約まで把握していなかったのですが、すぐに検索し情報が確認できるので、非常に助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 契約情報がわからず都度人事に問い合わせが必要といった課題があった。 従業員の契約管理の機能によって、自身ですぐに確認でき、問い合せが不要ということで時間短縮の改善できた。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/04/20
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
年末調整で今の所2年smartHRを使っていますが、色々な書類を提出する際に手間がかなり減りとても効率がよくなりました。また労務としては、情報が簡単に入手できるようになりとても良かったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
仕事内容を丁寧に各人材に振り分け出来るのが使いやすく、気に入っています。それ以外にも、クラウド形式なためデータの安全性が守れます。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/04/17
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
質問に回答する形で年末調整の書類作成ができるため、非常に簡単でやりやすい。年末調整の書類作成の時間が大幅に短縮された。源泉徴収などもすぐに参照できるため、紙を保管する手間が減った。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで年末調整の書類作成に掛っていた時間が大幅に短縮された。その他源泉徴収などの書類もすぐに参照できるため、過去の履歴管理も簡単で、紙を保管する煩わしさから解放された。
匿名のユーザー
システム管理者
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/04/14
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザーとして入社時の情報登録や年末調整、給与明細の見やすさが使っている中でも特に気に入っているポイントです。 【役立った機能面】 - シンプルで誰でも使いやすい画面 - 情報登録がわかりやすい -書類申請や給与明細などWeb管理ができる 【営業担当やサポート面】 - わからない
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入担当ではないので、管理者目線では分かりませんが、労務管理システムというと従業員体験が低く分かりづらいイメージでしたが、非常に画面もシンプルで外国籍の従業員含め使いやすくなったと感じています。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/04/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
・人事、労務部門の業務見直しのため、システムを色々と検討した中で、SmartHRは人事考課のオプションまでついていたので、決め手となりました。  人事考課用の既存のフォーマットに合わせて、項目を合わせたり、得点計算の設定等まで細かく設定することができています。  少し設定のところが難しいところもあり時間がかかったところはマイナスポイントかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・給与明細や年末調整の統一化、データ化、共有の簡素化。特に年末調整は、提出状況が管理できるようになった。 ・人事考課用の管理シートも導入することができ、社内のパソコンを使用して入力するなどの必要がなくなり、社員の提出のスピードが上がった ・紙書類のやり取りが大幅に減ったので、経費削減、作業時間短縮に繋がっている
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/03/29
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カスタマイズ性が高いので、ユーザーによって閲覧権限の設定ができる。また、労務管理もできるがHR系の社員の人材管理もできて、複数部署で利用することができる点も良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHR導入により、人事評価制度の運用が可能となりました。また、カスタマイズ性も高いので水平評価の設定など会社独自の評価制度も設定することができました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/03/26
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理から書類作成、各種人材管理や申請などを一つのツールで可能なため、保守の手間を大幅に削減可能。一元管理が可能になるため、管理に要する工数や要員の人数を大幅削減可能。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各種ツールの一元管理が可能になるため、効率向上およびツールの数を減らし、ツール管理に要する費用もカットできる。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/03/11
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
最先端のクラウドサービスで、デザイン性にも優れており、直感的操作が可能です。 入隊社手続きをはじめ、マイナンバー管理、年末調整のシステム化は最初に使った時は感動を覚えました。 現在は、類似サービスも出てきておりますが、元祖のSmartHRが最も使いやすいと思います。 機能的な側面だけでなく、色味や画面構成など、使っていて心地よいこともこのサービスの特徴だと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年末調整の事務手続きなど、管理部門・一般社員の双方に負担がかかる状態だったので、SmartHRが全て解決してくれました。特に管理部門は大喜びだったと思います。 自分自身も一時期はSmartHR社の社員として、各社に広める役割を担っていましたが、その時も世の中の課題解決(紙をなくす、従業員の無駄な作業の軽減)に貢献できた実感がありました。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/03/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 従業員の勤怠記録を簡単に追跡できます。出席、遅刻、早退、休暇などの情報を自動的に集計し、給与計算に反映されます。これにより、手動で時間をかけて集計する必要がなく、正確で迅速な給与処理が可能になります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員のパフォーマンスを測定し、評価するためのツールを提供します。目標設定、フィードバック、評価などの機能があります。これにより、従業員のパフォーマンスを改善し、生産性を向上させることができる。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/03/11
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
主に給与システムで使用していた。パッと一目でわかりやすく、誰でも操作しやすいユーザーインターフェイスだった。給与の整理もしやすく、月別や年別に表示できてみやすかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他のシステムと連携しづらい点は使っていてのデメリットだと感じた。勤怠は別のシステムを使っていたため、別システムの連携ができればなお良いと感じた。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/03/10
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRを導入していない会社で勤務していたときは、年末調整など忙しいときに対応するのがとても面倒でした。現職が初めてSmartHRを導入している企業での勤務だったのですが、Webですべて完結し、アンケートに答えていたら気づいたら申請が終わっているので、とても簡単です。 UIわかりやすいので、申請業務以外も社員名簿など見やすくとても愛用している。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入する前までは毎年年末調整用の申請用紙が配られ、それを記入してハンコを押して必要添付書類と一緒に添付する形だった、しかも日程がタイトで、記載内容が間違ってしまうと、また管理グループの人に呼ばれてて慌てて訂正しないといけないので、とても大変だった。SmartHR導入後、年末調整の申請手続きが用意されたアンケートに回答することで進み、最終的に必要な書類をリストアップしてくれるのでとても分かりやすく、戻りが少なく済んだ。その他の日常的な申請もすべてSmartHR内で済ませることができるので、過去の申請書類をあれこれ管理する必要がなくなり、非常にありがたい!
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/02/23
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
わかりにくい年末調整が、質問に答えていく形式で完成する。また細かな説明も解答欄近くのヘルプから見ることができる。デザイン操作性がよく、記入していくのも気持ちが良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 年末調整は分かりにくく問い合わせが多いといった課題があった。 細やかなの説明機能とシンプルな操作性によって、問い合わせ件数の軽減させるような改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 自動書類作成機能をつかうことで、不備の軽減を実感している。 わかりやすい説明があることで従業員の作業時間も合わせて軽減できていると感じる。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/02/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRは、従業員が必要情報を直接入力できるため、ペーパーレスで手続きを完了できます。また、担当者の負担も減少するため、人事労務担当者にとっても業務効率化が期待できます。しかし、システムの機能が多岐にわたり、初めての利用者にとっては使い方がわかりにくい場合があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
具体的なエピソードとしては、従来は手書きで行っていた給与明細の作成が、SmartHRを導入することで自動化され、従業員にとっても分かりやすくなりました。また、SmartHRを導入することで、勤怠管理にかかる時間が半分以下になり、それぞれの担当者がより戦略的な業務に取り組むことができるようになりました。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/02/19
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
smartHRを導入する前は、人事管理は手作業が多く、大変でした。しかしsmartHRの導入によって人事管理が大きく改善されました。 smartHRは、人事情報の管理を自動化することができます。これにより、手作業によるミスや遅れを防ぐことができました。 以上がsmartHRの導入によるメリットになります。smartHRは、ビジネスの人事管理を効率的に運用するために不可欠なツールと言えます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHRの導入によって、以下のような課題解決、メリットがあります。 人事管理の効率化:SmartHRは、従業員の基本情報、出勤時間、給与、社会保険料、年次有給休暇など、従業員に関する情報を一元的に管理することができます。そのため、従業員情報の更新や管理が簡単になり、人事担当者の業務効率が向上することが期待できます。 労務管理の正確性向上:SmartHRは、従業員の出勤時間や休暇の申請・承認、給与計算、社会保険料の計算などを自動化することができます。そのため、手作業によるミスを防ぎ、正確な労務管理ができるようになります。 コンプライアンスの強化:SmartHRは、就業規則の作成や変更、労働契約書の作成、社会保険料の申請など、法的な手続きをサポートする機能があります。これにより、企業が法令や規則を遵守することが容易になり、コンプライアンスの強化につながります。 以上のような効果・メリットがあり、企業の業務効率化や従業員満足度の向上につながることが期待されます。

SmartHRの概要

SmartHR
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。
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