ワーク・バイタル

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最終更新日 2019-09-13

従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントツール。定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見できます。

サービス資料
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説明

近年、企業がヒトに対して抱える課題は、「労働人口不足」と「優秀人材の確保」の大きく2つに集約されます。
労働人口が減少する中で、いかに優秀な人材を採用・育成し定着させるかは、各企業にとって共通する課題になっています。

一方で、従業員が離職する理由の大半が事前に把握していた未然に対策を打てるものです。

ワーク・バイタルは従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントツールとしてこの対策を支援します。

定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見。

離職フラグの早期発見に留まらず、従業員のモチベーション向上によるパフォーマンス改善や従業員の会社へのエンゲージメント向上に貢献します。

3つのポイント

1.
定期的に継続可能な商品設計により、精緻でデータを定点収集

従業員の変化を瞬時に発見するために定点モニタリングを継続することが必要です。
ワーク・バイタルでは継続してご回答いただくための各種機能をとりそろえています。
■ 配信頻度の設定
■ スマートフォンからの回答可能
■ 回答追いかけ機能
■ 天気でコンディションを表現、直感的な回答が可能
■ ログイン不要

2.
組織の中で見落としがちな個人のモチベーションを可視化

組織において見落としがちな、各従業員様のモチベーションを情報・統計化。
管理者様からの把握が可能です。
■ 検索・ソート機能
■ 各種ランキング
■ 部署毎の推移
■ 属性毎の回答率
■ ダッシュボード機能

3.
初期の離職フラグをリアルタイムにキャッチアップし、退職を未然に防ぐ

モチベーションが下がったタイミングで、初期の離職フラグへの対策を講じることが可能です。
退職を未然に防ぐことができます。
■ モチベーション推移を定点観測し、グラフ化
■ 気になる従業員の個人ページへ飛び、詳細情報の確認が可能
■ アラート機能

資料

S3 0
ワーク・バイタルサービス説明資料
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1分でわかる!jinjer_ワークバイタル
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特長

機能・仕様
チーム力
マネジメント力
組織戦略力
従業者エンゲージメント
一般社員向け
管理職向け
中小企業向け
大企業向け
推奨社員数
無料トライアル利用可能
無料プラン利用不可
モバイルスマホブラウザ
日本語対応利用可能
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料金 80名以下の場合、120,000円、81名以上、年間利用料の30%

Premium
料金 Standard料金+300,000円
内容 専属サポート/社労士による年間サポート

HR Standard
初期費用
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利用価格
月額/ユーザー
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Free:
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料金 80名以下の場合、120,000円、81名以上、年間利用料の30%

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内容 専属サポート/社労士による年間サポート

口コミ

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会社概要

会社名株式会社ネオキャリア
代表者名西澤 亮一
資本金355,702,890円
従業員規模1000人以上
所在地東京都新宿区西新宿1丁目22−2 新宿サンエービル2F
設立年月2000年11月

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