jinjer人事

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更新日 2021-06-24
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2020-09-22更新
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導入事例と掲載記事

サービスの説明

経営資源のなかで、最も重要とされる「ヒト」を管理し、企業の収益を最大化するのが人事のミッションです。
人事情報を経営に活かすなど、より戦略的な人事の役割が社会的に求められています。

一方、昨今の社会的な人手不足や働き方の多様化によって、情報管理の作業が煩雑化し、人事部門への負担は、コア業務に集中できないレベルまで大きくなっています。

そこで人事管理システムを導入することで複雑になった人事関連の情報を一元管理し、業務の効率を飛躍させることができます。

jinjer人事は人事関連のあらゆる情報を一元管理することが可能。人事部門の業務を効率化するだけでなく、人事戦略への活用、中長期的な人材計画の計画・実施までをサポートします。

サービス資料

1分でわかるjinjer人事
2020-09-22更新
提供企業作成

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内容 メール/チャット問い合わせ、電話サポート、メインサポート担当、導入サポート

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内容 メール/チャット問い合わせ、電話サポート、メインサポート担当、導入サポート、訪問サポート

※初期費用は、サポートプランによって異なります

機能・連携

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提供会社

株式会社ネオキャリア
サービス/外食/レジャー系
東京都新宿区西新宿1丁目22−2 新宿サンエービル2F
資本金
355,702,890円
代表者名
西澤 亮一
従業員規模
1000人以上
企業URL
http://www.neo-career.co.jp/
設立年月
2000年11月

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