KING OF TIMEの評判・口コミ

紙のタイムカードでの運営につきものである毎月集計してパソコン上に入力していく作業がそれぞれの社員の打刻に伴って同時に行われるので勤怠管理担当者の工数がグッと減りました。

勤務管理をエクセルで行っていたので、提出状況や内容の確認作業に時間がかかっていましたが、即時に確認できることで業務の効率化に繋がりました。 毎月入社者がいる中で、有給休暇の付与や失効管理や取得状況の確認が容易にできるようになり、非常に助かっています。

従業員が1000名を超えて、年齢やITリテラシーが異なる社員がいる中で、どんな人でも問題なく使えるサービスを探していました。その意味では非常にシンプルな機能であるため全員が問題なく利用ができるようになり導入当初の目的を果たすことができました。

標準の使用では自分の会社と合わないことが多く、サポートに何度も問い合わせ、カスタマイズしてようやく自分の会社で利用できる状態になりました。

リモート社員が多いので、出勤状況が一目で確認できるところが利点です。 出勤打刻していない場合は、すぐに連絡できます。 また、給与システムで有休の付与をしてたのですが、明細に表示されるのは稼働月の残日数なので、タイムラグがありました。 しかし、KING　OF　TIMEは各自で残日数をリアルタイムに把握できるので、計画的に取得できるようになった！と皆さんに喜ばれました。

導入以前は毎月エクセルに記入された勤怠記録を確認し、修正を終えて時間外勤務手当の計算を終えるまで１０日ほどかかっていた。社員により記入方法もさまざまで、正確な計算ができていなかった。 毎月の給与計算につなげることだけで、過重労働の管理まで手が回っていなかったが、導入により打刻忘れや過重労働への事前アラートも出せるようになり、有休管理もできるようになった。 労務管理担当者だけでなく社員にとっても自分自身の勤怠管理を自分で管理することができる環境となったので、自律した社員を求める社風の醸成にも役立っているように思う。 １か月単位のフレックスタイム制を導入するにあたり、休憩時間も細かく記録することが必要となり、制限なく休憩時間を記録できるKing of Timeはぴったりであった。手間がないため、社員も正確に勤怠実態を記録してくれるようになった。

紙のタイムカードからの変更だったので、リアルタイムに状況が把握できている。有給や残業の申請もリアルタイムにできる。

現状は、解決から程遠い状態です。 現場が何を求めているのかを経営層が汲み取れていなかったため、以前にも増して勤怠入力に時間がかかるようになったことが原因です。

元々紙のタイムカードで勤怠管理を行っていました。しかしコロナ禍で在宅ワークが増え、在宅時はフレックスでの勤務が認められているため毎月の給与計算に時間がかかるようになっていました。KING OF TIMEでの設定にはてこずりましたが、設定さえ行えば正常に計算され、無駄な時間を削減することができました。また、給与明細も紙で渡していましたがネット上で渡すように切り替えましたので、そちらのソフトとも連携ができるようで、いろいろな面で楽ができるようになりました。

紙ベースによる残業・休暇等の申請がデジタル化できましたので集計の手間が軽減されました。時間管理がより明確にできるようになりました。

勤怠状況の把握が楽になったことはありがたかったが、一方で入力漏れ等の管理の煩雑さに担当者が困っているようです。

勤怠管理の全社での統合 今までEXCELで管理集計していた工数が導入によりなくなりました。 利用者の勤怠情報を瞬時に見ることができて、管理しやすいです。

社員各々で自分の有給管理をすることができるようになること 在宅での業務時間をより正確に把握することができるようになったこと

1日ごとの勤務時間を表示してくれるのは大変ありがたいです。弊社はフレックスタイム制を敷いており、1ヶ月で必要な勤務時間を満たしさえすれば良いという判断のため、退勤時間が15時すぎの人もいれば22時の人もいます。退勤時間を日によってバラバラにしていると、あとどれくらい働けばいいのか良く分からなくなってしまうことがあるので、1日ごとの勤務時間を表示してくれるのは計算しやすくありがたい印象です。

勤怠確認の時間短縮だけでなく、個々の従業員の申請もスマホから簡単にでき、また運用後は各自で勤怠確認する習慣が浸透したため、遅刻も大幅に減りました。

オフィシャルの従業員マニュアルはまだ内容が多く、管理者が簡単なマニュアルを作成して、従業員に配布しました。弥生会計との連携ができなくて、それぞれの集計項目の残業代割増率について、かなり時間かけて検証しながら、確定しました。運営して半年近くたちますが、システムダウンもエラーもなく、効率的に運営できています。特に36協定に対応した残業時間の計算やアラートは非常に役に立ちました。

勤怠管理システムを入れ替える必要があり、業者選定から準備・運用開始まであまり時間がなかったが、有人サポートのおかげで期間内に運用開始できた。

打刻方法にPCのログイン、ログアウトによって出退勤を打刻できる機能があり、実際にデスクに向かってから自分が稼働した正確な時間がわかるのが良いし、取引先の担当者も完全在宅勤務を相手にしても確実性の高い勤務状況データを手にすることができる。また、ログイン打刻は自動なのでPCにログインすれば『必ず打刻されるので打刻漏れが発生し得ない』のが安心できる。

ヒューマンエラーによるミスの発生がなくなりました。 KING OF TIMEのサービス導入により、ほぼ人の手を必要とせずに勤怠管理を行えるようになりました。

複数拠点での勤怠管理をする必要があり、何らかのクラウドで勤怠管理できるシステムを探していました。本サービスでは打刻拠点が複数で設定できるため問題解決できました。

コスパが良い上、タイムカードの出力も容易。給与計算にも相乗効果で効率化を図ることができた。誤打刻も修正できるため、大変使い勝手が良い。

従業員の残業管理、時間管理が機械で自動で実施されるようになり、管理業務の負荷が減少した。また出勤簿、有休管理簿も削除でき、情報の管理が楽になった。

日々の勤怠管理すごく楽になりました。 従業員側は毎日Webやアプリから出勤、勤怠を押し、すぐにそれが反映されるのが 勤怠時間のチェックもですし、後からまとめて入力による間違いなどもありません。

部署ごとにエクセルで出退勤を管理。固定給と時間給のスタッフが混在し、給与計算に非常に時間がかかっていました。サービスを導入することでクラウドにて一元管理ができ、エクセルに詳しくないスタッフでも簡単に勤務時間の集計ができるようになりました。 またスマートフォンからでも勤怠入力ができるようになり、PCが起動しなかったので勤怠入力ができませんでした。ということがなくなりました。

導入前は非常にアナログな勤怠管理だったため、当初は面倒がる社員も多かったが、とてもシンプルで使いやすくてすぐに慣れた。 ちょうどコロナ禍前後にフルフレックスを導入したり、リモートワークを主にしたりと、勤怠記録に関わる変更が多かったのだが、システムがパッと見てわかりやすいものだったため、勤怠記録はほぼ混乱がなかった。