評価しやすくなり公平性を保つ - HRBrainの口コミ

匿名のユーザー

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IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

利用アカウント数：101件〜200件

投稿日：2023/11/18

5/5

社員の評価をデータとして捉え、優れた分析機能を提供しています。目標設定は効果的に管理され、各カテゴリごとに重要度を設定でき、評価者と非評価者がお互いに目標を共有し、設定・記録することで、フィードバックが容易になりました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入により、目標設定が明確になり、ただ単に設定をするだけでなく、自ら目標を設定する機会が多くなりました。期中には目標を再確認できるので、社員の成長推移の確認が可能となっています。

このサービスの良いポイントはなんですか？

このサービスの改善点はなんですか？

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